你的同事最近怪怪的？出现这5个“离职预兆”我直接愣住！

投入度两极分化，信号最难抓

你发现那个以前常抱怨的同事，突然变得特别积极，对新项目敢提意见，这可能不是上进，而是“反正都要走了，不如做点想做的”。另一种是完全消极怠工，能拖就拖，因为他们知道自己的产出对当前老板意义不大了。

请假模式反常，时间开始“自己的”

过去全勤的同事突然开始频繁请半天假或事后补假，你要警惕了。这通常不是身体出问题，而是他们正在利用这些时间段去外面面试新工作。他们需要时间打理离职前的事务，所以时间安排开始偏离常规。

桌面断舍离，情感先行撤离

留意工位上的变化，如果一个总是摆着玩偶和家庭照片的同事，突然把桌面收拾得干干净净，这绝对是个强烈的信号。他们开始“断舍离”，先搬走情感寄托，为身体的离开做心理铺垫。

对团队事务选择“微笑走开”

面对难搞的客户或新推的复杂政策，你的同事选择微笑带过或者干脆走开，不再卷入是非。他们正在降低自己在公司系统中的“存在感”和“牵扯度”。

私下交流增多，但内容有所保留

他们可能会开始找关系好的同事多聊几句，嘘寒问暖，分享更多生活琐事，这是在维护“人脉备份”。但当聊到工作时，你会发现他们欲言又止，因为在找到新方向前，他们不能说得太透彻。毕竟，在职场，提前说出来风险太高了。