公司不人道，员工心寒离职？这种老板你敢信还在请人吗？

拒绝员工探望病危家属，无疑是给企业文化投下了一颗震撼弹。
这种行为直接暴露了公司在人情味上的巨大短板。
在强调“以员工为中心”的当前职场，这是极其危险的信号。

缺乏基本人道关怀的管理，会迅速催生负面口碑。
员工士气将跌至冰点，感觉自己只是一个可替代的工具人。
这种有毒的文化环境，只会加速优秀人才的加速流失。

当前马来西亚职场趋势正向弹性、共情倾斜，公司此举完全背道而驰。
人才在选择雇主时，早已将“企业文化健康度”作为重要考量。
敢信还有谁愿意加入一个连基本同理心都不具备的团队呢？

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