| 如果员工像老板一样思考，可以把工作做得更好，可以成长更快。反过来，如果老板把员工当员工看待，可以减少误会，可以少生气，可以不骂人，劳资关系更融洽。这就是换位思考。 而近期，台湾女明星丫头（詹子晴）因为与员工的关系搞到不愉快，导致损失了接近10几万台币（约RM13万）。 台湾女星丫头不只是综艺节目和各大品牌的宠儿，本身也有经营自己的生意。而目前现在的丫头是18家饮料店面的老板娘，但对她来说，管理员工还是一个很大的问题。丫头感叹现在的年轻人真的不能骂！ 丫头在《女人28》曾说过：尽管还要管理自己的本业和副业，也没有感到太多的倦怠感，因为演艺圈工作还是丫头自己的兴趣，可以带给别人欢乐。所以当做副业很忙的时候，丫头还是会接一些本业来做，这样的生活使丫头觉得很充实！ 然而丫头有谈起经营副业时，难免都会遇到一些问题与感到心累的事。比如，上次丫头与员工讨论行销方案时，有提出3个方案。可是由于3个方案都可以达到同样的效果。偏偏第3个方案所花费的时间与金钱比较多，因此丫头决定放弃第3个方案，便吩咐员工们执行第一个和第二个的方案。没想到，员工不但没有听进去，反而用了第3方案，直到看到财务报告才知道那位员工用了第3方案。当时的丫头直接傻眼，还叫了员工进来询问为什么用这个方法，虽然那位员工有自己的理由，所以钱就这样白白花掉了。丫头也因此感到很心痛。 尽管如此，丫头还是不能对员工生气，因为如果念员工，他们就会不高兴后就辞职不干。丫头也坦言现在的年轻人比较不能忍受和念不得，只要觉得老板讲得令员工不高兴，他们就会换工作。所以现在的老板其实都很客气了，也表示老板真的不好当。连员工迟到，丫头也是简单地打电话询问对方。 最后，如果你是丫头的话，你会怎样做呢？对此，你们觉得现在的年轻人真的不能骂吗？ |