10天病假去旅行被抓包！大马老板可以告你吗？

病假基本权益与证明要求

根据马来西亚《1955年雇佣法令》第60F条文，员工享有每年14至22天的带薪病假。
但这必须由注册医生或牙科医生认证，并出具合法有效的病假单。
如果把病假当成出国旅游的免费假期，事情可就大条了。

伪造病假与欺诈的法律风险

若员工利用虚构病情请假出游，在法律上属于严重的欺骗行为。
这不仅违反了雇佣合约，若涉及伪造医疗文件更会触犯刑事法典。
面对这种情况，雇主绝对有权直接向警方报案追究责任。

雇主采取行动的法定依据

在本地劳工法令下，雇主发现员工滥用病假时可依法展开内部调查。
公司通常会发出解释通知书，要求员工在限定时间内针对请假出游作出合理辩解。
若内部调查证实属于严重违纪行为，雇主可依规采取纪律处分甚至即时解雇。