迟到1分钟扣1小时假？OT！老板你敢信这是合法的吗？

违反劳工法令的扣薪行为

在马来西亚《1955年劳工法令》下，雇主不能为了惩罚员工迟到而擅自扣除薪水。这种过度严苛的政策属于违法行为，侵犯了员工的合法权益。

扣薪必须符合法定条款

法律严格规定了薪资扣除的合法事项，例如必须获得劳工部总监批准。像迟到1分钟扣除1小时假或薪水的情况，完全不在合法扣除范围内。

不成比例的严重惩罚

迟到1分钟却被扣除1小时的假期，这种惩罚与实际迟到时间严重不成比例。雇主若继续采用违法的扣薪扣假手段，恐将面临法律诉讼与罚款。