迟到1分钟就扣1小时假，员工心累！这样做真能留住人才？

加剧员工心理压力

迟到1分钟即扣除1小时假期的过严考勤制度，容易引发员工的焦虑情绪与不公平感。
这种苛刻的惩罚措施长期以往严重损害心理健康，让员工每天上班都像在打仗。

重创工作士气与积极性

过于严格的规定会削弱员工对企业的信任感，导致员工产生消极心态。
日常工作动力明显下降，大家宁愿选择按部就班，也不愿多付出额外努力。

加速核心人才流失

缺乏人性化的管理容易将员工推向对立面，人才对企业失去归属感。
员工往往会选择直接离职，这大大增加了企业的招聘与重置成本。