公司HR是摆设？揭秘大马“有毒”职场文化，老板们都该进修了！

“忍耐”不再是美德，毒文化普遍拉高离职率

调查显示，大马职场“毒性”严重，近六成员工想因有毒文化而走人。
这数字高得吓人，显示“能忍就忍”的旧观念早已行不通。

职场霸凌入罪，HR如何应对新挑战

现在职场霸凌已入罪，过去视为小事的排挤或辱骂都有法律后果。
这让HR部门责任更重，不能再当作内部摆设处理纪律问题。

建立信任与尊重，才是人才留下的关键

许多人宁愿为了一点归属感而留下或离开，这表明人际关系决定一切。
企业管理者必须正视，建立透明、互相尊重的环境才是长久之计。
毕竟，工作环境好了，员工才不会想跑路。