半小时内要跑完5km!男子高温下没有「完成长跑」被炒鱿鱼!他直接把公司告上法庭!
这难道不是强人所难?
中国一名男子好不容易找到一份修工的工作,结果上班不到几天就遭到解雇,原因是他无法完成长跑,被公司视为“缺乏吃苦耐劳的精神”!男子对这个理由感到不满,直接把公司告上法庭。
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根据报导,这名中国男子是在2022年6月18日前往苏州张家港的一家机械零件公司面试机修工的职位。期间,他通过了一系列的实际操作测试,包括电焊和气割,业务能力获面试主管给予肯定。
之后,他顺利在同月22日正式报到上班,并与公司签订了书面劳动合同,还通过了安全教育考试,最后被安排到设备部门进行维修工作。
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在他上班的第三天,他突然被要求参加一场长跑。男子透露,当时有一名安全员在监督,还告知如果跑不完就会被解雇。
男子表示,当天的气温高达40°C,他在跑了几圈后就感觉到头晕目眩,无法完成整个长跑的全程。随后,他便如常回到车间继续工作超过10个小时,也没有再把长跑的问题放在心上。
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隔天上班时,男子被告知试用期不合格,将会被解雇。公司解释道,根据公司的规章制度,新员工必须在试用期内完成5km30分钟的长跑,而男子并不能达到这个要求,因此被认为缺乏吃苦耐劳的精神。
所以,公司决定解除他的劳动合约,理由为“试用期内不符合录用条件”。
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对此,男子认为公司解雇他的理由非常不合理,于是决定向法院提起诉讼。经过法院审理后,法官认为公司在录用男子之前并没有告知需要通过体能测试,也不能证明男子知悉公司录用条件中需要长跑的细节。
因此,法院判定公司的解雇行为属于违法,并命令公司赔偿男子7,000元(约RM4,552)作为赔偿。
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如果入职要求有包括体能训练,可能就没有这些事情发生了……
资料来源:东方日报
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