00后奇葩Interview Pattern！
一直以来，00后都被标签为【敢怒敢言】的新生代！有些00后任何时候都可以随心所欲，比如：想辞职就辞职、想走人就走人等！完全不去想接下来的后果！那么，他们Interview工作的Pattern又是怎样的呢？一起来看看吧！
（1）妈宝型
00后可能刚出社会，没有工作经验！所以，当Interview某份工作时候，任何问题都会想要得到家人同意，才敢开始去执行！完全不敢自己拿主意。其实，这种情况也能理解，毕竟他们还未有任何工作经验，得到家人同意才开始其实会更加好！但是，有些00后是直接把爸妈都带上公司一起Interview回答问题，甚至是连填表格都是爸爸妈妈帮忙填的？？如果让公司雇主看到，被录取的几率应该很渺茫了！
（2）嫌弃工作—不可以站久久、不可以太迟回家
00后刚出社会工作，如果是一个人搭车/搭巴士/驾车/其他，难免会让家人担心人身安全！毕竟他们也还年轻，未有足够的社会经验！有一名00后辞职的原因就是：妈妈不给迟放工！下次他应该会找放工时间较早的工作了！
（3）大小问题都问得清清楚楚 — 去Interview路程不会事先上网Check
其实，在职场上，不懂就问，未必就是件好事！有些老板会觉得员工没有自己想尽办法去解决问题，一遇见问题就问其他同事甚至是老板，那么老板请员工来做么呢？有位求职者就是问了老板去上班的路线，随后老板就觉得他不适合这份工作！两人还掀开骂战！
（4）确定不要来开工，还要讨工钱！
有些00后Interview之后，老板有意要聘请了，00后可能发现工作不适合，就说不要来开工了！有位00后跟老板说不会来开工了，随后还和老板讨工钱？？还说老板浪费他的时间？？请问没有做到任何工作，老板要怎样付薪水啊？
（5）敢怒敢言 — 老板型
00后一直以来被标签为敢怒敢言！老板只是确定一下几时过来Interview，00后就开始不爽，回复“我很忙，不要催我” 、“浪费我睡觉时间”、“做工只是体验生活”等等！
（6）睡不醒/迟到/放飞机
这个也是很典型的没有来上班的理由！有些00后连去Interview都睡不醒/迟到了，雇主当然也不会去考虑要聘请他们了！有些甚至是放飞机没有去Interview，还拉黑想要聘请员工的老板！当然这就不一定就是会发生在00后身上罢了！
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以上文章资料来源：谈谈网
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