作为新进员工，除了要适应新的工作环境、进入工作状态、和同事建立良好关系之外，【老板】或【上司】身上的特质也是非常重要的。好的老板或上司值得你为公司努力，但如果你很不幸地遇到以下这5种特征的老板或上司，那么是时候重新考虑是否该继续呆在这家公司了！
有些老板或上司总喜欢开空头支票，例如：这次的案子顺利拿下后，会颁发奖金或举办庆功宴犒劳大家，但当真的拿下了，老板或上司却好像犯了失忆症，仿佛自己没说过一样！一场欢喜到头来却换得一场空，这种不守承诺、不遵守信用的行为，不值得你为他打天下！
喜欢见风转舵的老板或上司，往往都是为了要迎合舆论，或是突然想到新点子，而导致原先的计划不能顺利完成；严重的话还可能会做出出卖其他同事的行为来巩固自己的地位呢！比如说：原本决定了A案子，结果老板突然又想到B，在你做着B计划的当儿，他又想到C…与这种人工作，常常会让你处于进退两难的状态，久而久之，你也会因为无法正常发挥个人专长而失去信心！
这类型的老板或上司总是把‘’自己‘’放在第一顺位，他们除了爱炫耀自己的辉煌业绩，还爱用自己的“位阶”来欺压他人。这类型的老板或上司最爱听赞美、奉承的话，而别人给的意见却完全听不进，因为他只要大家都听从他的指令做事情！当这类型老板或上司的下属不只会很辛苦，而且也没有成长的空间，要当心哦！
遇到这类型的老板或上司，会让下属做起事来相当的费力。因为他们习惯性先丢出一个没有仔细考虑太多的远大目标，再让下属帮他完成。一旦开始执行案子或执行到一半时，下属会发现这企划存在太多问题，根本没办法完成。每一天都重复着一样的问题，将导致团队重复性工作，但最后却没得到任何收获，对团队的合作精神也会造成影响！
有时候，工作之所以无法进步，不是因为自己的能力不足，而是无法获得明确的指示。例如当老板或上司在给予指令时信息“模糊”，这对下属来说是一个极大的挑战，甚至需要去“猜”他到底想要什么。如果完成后却又不是他所要的成果，还要再花时间去修改，简直是为难下属嘛！
资料来源：A Day Magazine
人已经在公司，却不算是工伤？ 中国一名工程师抵达公司打卡后，先前往厕所，没想到后来被发现倒卧在马桶上，送医抢救后仍不治身亡。公司事后替他申请工伤认定，没想到当地人力资源和社会保障局却以“没在办公位上”为由，认定不属于工伤！
“开水间”的英文是什么？ 一名中国女网民在甘肃省连霍高速自驾中途停靠鸳鸯服务区休息时，发现大厅里“开水间”的英文标识竟译为“Open Water rooms”，让她啼笑皆非，因为这明显是中式英文，引起网民热议！对此，甘肃省高速公路服务集团有限公司12日通报，已拆除该错误英文标识，将在所辖各服务区开展标识标牌专项整治。 （示意图来源：Canva） 有网民日前拍视频指出，服务区大厅内上方的墙上标注有“开水间”3个大字，下面的英文小字却写著“Open Water rooms”。网友纷纷在评论区留言调侃打趣，开水翻译成“Open Water”是典型的中文直译，而且“room”也不用加“s”。 （图片来源：网络） 针对网民的热议，该公司表示对此深感不安，经核实问题属实，将举一反三，对所有服务区中英文标识标牌进行全面校核，同时建立标识标牌“先审核、后上墙、定期复核”管理制度，并强化常态化管理，统一中英文翻译规范。 （图片来源：网络） “开水间”的英文到底应该怎么写？ 有媒体特别询问了多款AI类APP，其中大部分的回应都是：“开水间”最直接的英文是“boiler room”，不过这个词在英语里也常指放锅炉设备的房间，所以具体用哪个要看场景。…
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一名年轻工程师突然提出辞职，主管原以为他是嫌薪资待遇不佳，或是受不了工作压力而选择走人，没想到他给出的理由竟是“公司饮水机的热水不够热”，甚至还因此认定这家公司没有未来！事件曝光后引起不少讨论，也有人深入分析其中原因。