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大马90后00后员工的辞职意愿最高!调查:72%年轻雇员考虑出国找机会!

相信有不少大马上班族都会抱怨自己的工作待遇不如他人,工作内容却是”包山包海”,令人感到疲乏。如今,有调查显示,确实有不少人大马人都厌倦了在国内打工的日子,想出国发展!

根据人资、薪资和福利解决方案公司Employment Hero调查显示,大马每10个上班族中有6人计划1年内换工作,72%大马年轻雇员考虑出国以获得更好的就业机会。

这项调查是在9月间,针对大马1004名雇员进行抽样调查后获得的结论,有高达61%受访者希望在明年内跳槽,这也显示了大马雇员的离职意愿比其他国家来得更高。

(示意图,图片来源:诗华日报)

最向往国家为新加坡

此外,这些打算离职的上班族所最向往的国家为新加坡59%,接下来是英国55%,纽西兰50%,和澳洲48%。

根据调查,其中有高达53%大马雇员在疫情期间被扣薪水,相较之下新加坡只有32%。被减薪水的雇员中有74%人有意在1年内跳槽。

根据数据显示,年轻人的离职意愿更加高,Employment Hero总执行长Ben Thompson表示,年轻人对职业比较有规划,除了薪资之外,也会考虑工作性质是否适合自己,以及在职场是否获得应有的尊重和信任等。

(图片来源:沙巴丝路网)

中老雇员害怕改变维持原状

他也说,随着世界开放,疫情也为人才提供了许多改变的方向,或闯出出海外的理由。

“24%大马人表示‘热爱’他们的工作,45%表示‘喜欢’,但大部分则表示想要离开。”

而中老年雇员则害怕改变,偏向维持原状,但55岁以上上班族也有56%有离职意愿,当中以经理级别居多,原因是不受重视。

以下为各年龄层离职意愿:

  • 18至24岁:81%
  • 25至35岁:68%
  • 55岁以上:56%

(图片来源:网络)

而雇员想要离职的原因为:

  • 没晋升机会或不被重视:63%
  • 缺乏培训机会:26%
  • 薪资没调涨:24%
  • 过劳:20%
  • 工作缺乏弹性:19%

至于愿意留下的原因为:

  • 加薪:45%
  • 升职和获得花红:28%
  • 管理层改变:20%

对于这份调查,你们的看法是什么?各位读者与身边朋友有多少在疫情中已经换了轨道呢?原因是什么呢?抑或是你相当满意现在的工作呢?欢迎留言分享。

文章资料来源:马新社

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TTN Writer

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