大马90后00后员工的辞职意愿最高！调查：72%年轻雇员考虑出国找机会！

相信有不少大马上班族都会抱怨自己的工作待遇不如他人，工作内容却是”包山包海”，令人感到疲乏。如今，有调查显示，确实有不少人大马人都厌倦了在国内打工的日子，想出国发展！

根据人资、薪资和福利解决方案公司Employment Hero调查显示，大马每10个上班族中有6人计划1年内换工作，72%大马年轻雇员考虑出国以获得更好的就业机会。

这项调查是在9月间，针对大马1004名雇员进行抽样调查后获得的结论，有高达61%受访者希望在明年内跳槽，这也显示了大马雇员的离职意愿比其他国家来得更高。

（示意图，图片来源：诗华日报）

最向往国家为新加坡

此外，这些打算离职的上班族所最向往的国家为新加坡59%，接下来是英国55%，纽西兰50%，和澳洲48%。

根据调查，其中有高达53%大马雇员在疫情期间被扣薪水，相较之下新加坡只有32%。被减薪水的雇员中有74%人有意在1年内跳槽。

根据数据显示，年轻人的离职意愿更加高，Employment Hero总执行长Ben Thompson表示，年轻人对职业比较有规划，除了薪资之外，也会考虑工作性质是否适合自己，以及在职场是否获得应有的尊重和信任等。

（图片来源：沙巴丝路网）

中老雇员害怕改变维持原状

他也说，随着世界开放，疫情也为人才提供了许多改变的方向，或闯出出海外的理由。

“24%大马人表示‘热爱’他们的工作，45%表示‘喜欢’，但大部分则表示想要离开。”

而中老年雇员则害怕改变，偏向维持原状，但55岁以上上班族也有56%有离职意愿，当中以经理级别居多，原因是不受重视。

以下为各年龄层离职意愿：

• 18至24岁：81%
• 25至35岁：68%
• 55岁以上：56%

（图片来源：网络）

而雇员想要离职的原因为：

• 没晋升机会或不被重视：63%
• 缺乏培训机会：26%
• 薪资没调涨：24%
• 过劳：20%
• 工作缺乏弹性：19%

至于愿意留下的原因为：

• 加薪：45%
• 升职和获得花红：28%
• 管理层改变：20%

对于这份调查，你们的看法是什么？各位读者与身边朋友有多少在疫情中已经换了轨道呢？原因是什么呢？抑或是你相当满意现在的工作呢？欢迎留言分享。

文章资料来源：马新社

部分照片取自网络，内容皆由MOPress平台的MOPress投稿员撰写，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除，谢谢！