学历不高，没有工作经验却要求多多？
一名大马面试官日前通过Facebook群组发文，吐槽现在的年轻人找工作的态度非常差，虽然学历不高且没有工作经验，但却在面试官安排他当搬运工时，反呛对方“为什么不请外劳？”
根据该名面试官通过Facebook群组分享的对话截图可见，当时这名相信是正在找工作的年轻人正联系着他，当他向面试者索取履历表时，年轻面试者拖了两个星期才提交，甚至在还未提交履历时就询问“会安排什么工作”。
“真的是服了现在的年轻人，没有什么工作经验和学历，却要很舒服的工作环境，安排搬运工人又嫌弃是外来人的工作。 天天说想找工作，可是又看不出想做工的心态。”
根据面试者提供的信息可见，他今年24岁，工作经验为2年。在他的履历中，他则是注明了之前的工作只是“打杂工”，同时表示不懂英文和马来文。
“不太会做电工和冷气，没有驾照。”
当面试官询问对方履历表上注明的“打杂工”的工作范围时，对方反问他“你不懂打杂工是什么意思？”，接着当面试官问他是否能够搬东西和搬货时，对方直接反呛面试官：“你为啥不请外劳？”
“还是你请不起外来人？”
“我又不是没有身份证的人。”
对此，大马网友各有看法，认为打杂工不需要给履历表，但也有人认为或许是没有工作经验才给不了履历表。
“你给薪水多少？3000以上？”
“其实会不会因为没有学历和工作经验所以才给不了你所说的Resume? ”
“为什么打杂工也要给履历表？”
“履历表不是正常操作吗？”
“打杂工也要履历？为什么不直接面试就好了？”
或许是面试官需要以履历表来判断这名面试者适合的工作岗位，但可能是因为双方没有沟通好才会出现误会啦～
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