上班早到有问题？！
日前一名年轻女子因习惯上班提早半小时以上到公司打卡，却因此遭到公司开除，气得她一状告上法院！而法院结果终于出炉，判决女子败诉，引起热议。
根据外媒报道，西班牙一间公司发生罕见的劳资纠纷，一名22岁女子在阿利坎特（Alicante）一间物流公司工作，她习惯在上班时间前至少提早30分钟到公司，却因此被开除，气得她对公司提告。
据悉，这名女子原本的上班时间为7时30分，但她习惯上班前提早30至45分钟到公司，因此往往不到7点就先打卡。根据公司记录显示，女员工至少有19次早到情形，已多次被主管口头及书面警告；主管表示这样的行为不仅没有帮助，反而会打乱预定的工作安排与效率，却被当成耳边风，女子依然故我，最终遭到公司以“严重扰乱团队工作安排”为由解雇。
针对提早上班一事，公司主管特别和女子沟通多达19次，但女员工始终不予理会，公司以当地《劳工法》第54.2条“屡次不服从指示与遵守规定者，公司得以解雇且不给予补偿”提告。此外，认为女员工行为确实对公司毫无帮助，且多次沟通后双方未能取得共识，丧失互信，因此劳动契约也无继续履行的必要，认定公司解雇有理，判决女员工败诉，仍可上诉。
不少网友们相当吃惊：“听过迟到太多被开除的，还没听过提早到被开除的”、“不太理解为何可以早到半小时甚至45分钟，嫌时间太多吗”、“早到无所谓，但提早打卡公司的确会很困扰”、“沟通这么多次都无效，那解雇也合理”、“如果女生没有借此要求加班费，那我觉得开除不合理”、“她到班之后有去打乱工作流程吗？没有的话解雇太夸张了”。
新闻来源：中时新闻网
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