老板在你提出离职的前一天疯狂留你，你会怎么办？
最近，一名女子在论坛上表示，“明天要提离职，今天睡不著”，透露自己已经拿到满意的Offer，同时也和主管口头请辞，但是公司的主管下班后又打将近一个半小时的电话疯狂输出，表示很看好自己、想重点栽培，甚至还称曾和公司提议要晋升职位，让女子很无奈！
这名女子在网络上写到，自己第二天要向公司正式提出离职，而她也接获了下一家公司满意的offer。但是现任公司的主管似乎不愿意她离职，公司先是约谈了近4小时，下班后又打将近一个半小时的电话疯狂输出，表示很看好自己、想重点栽培，甚至还称曾和公司提议要晋升职位。
不仅如此，主管还开出一堆支票，称能够给予更多的上班弹性，不需报备就能在家工作，同时也提到会给予该给的奖金，女子不堪其扰下，只好抛出“我再想一想”搪塞对方，并挂掉电话。
女子在贴文里坦言，她离职的原因其实很简单，就是“心受委屈、钱没到位”，所有离职理由都是假的，最真真切切的想法就是“想离开”。如今让她更担心的是，若没有顺利离职，到下一间公司前就没有休息空档了，无奈感叹“现在焦虑到睡不著”。
贴文曝光后，不少网民纷纷劝女子千万别留下，表示“你就开新offer的两倍，有办法match再来谈。什么看好你、重点栽培、晋升、弹性上班、奖金全～～～部是假的”、“都提出要离职了才划大饼、公司都这样很正常”、“主管连尊重你离职的理由都做不到，他会尊重你这个人”、“说新公司给了一个无法拒绝的价码就好了”。
有人则说，“标准的多嘴，跟离职公司说那么多干嘛？时间到交接走人就好”、“我回锅的最底线原则是不会回同个单位”、“提离职时才划的大饼千万别信”、“老板画的饼除了让你流口水以外是填不了肚子的”。
此外，也有人建议女子，离职只要告知，公司就算不同意也不能挡，“可以直接寄信给主管与人资，符合预告天数就好。”
如果是你的话，还会离职吗？
新闻来源：Dcard
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