不同的场合，我们都会遇到不同类型的上司、领导或者老板。每个人的个性、性格不一样，也就导致了大家的领导风格有所不同。有研究表示，家庭排行很有可能会影响一个人的做事风格和领导风格。根据东北大学（Northeastern University）应用心理学教授Laurie Kramer 表示，孩子都有一定的领导潜力，但他们的成长环境就会导致发展的道路不一样。
老大：独立、充满自信的决策者
“长兄如父，长姐如母”作为家中最年长的孩子，照顾弟妹的重担落在肩上也是在所难免的，因此大家对老大就有固定的标签，认为他们比较可靠，很有成为领袖的特征。这点在学术界上也有正反面的支持，但大部分的人都认为这是正向的论点，老大作为家中第一个孩子，必然会受到父母全心全力的关注，所以他们较容易感受到父母的支持，而较容易有自信。再加上若要照顾弟妹，就能在较早的阶段培养责任感并会为求表现而自动自发完成自己的事情。
因此，大部分的人一致认为老大的领导风格最大的特色是充满自信，对于设下的目标会勇往直前达成，且经常展现大胆的壮举，寻求颠覆现有的行业。代表人物分别为 Elon Musk （Tesla CEO）和 Jeff Bezos（Amazon CEO）。
老二（中间）：心思缜密、善于观察的沟通者
上有兄姐，下有弟妹，老二排在中间可谓在夹缝中生存，在取得父母关注的同时，又要仔细观察周遭，找到既能让大家接受又可以完成自己目的的方法。这在人际关系方面倒是表现得很出色，可以观察到事情的正反面，并进行沟通与协调。这个特质在职场上可以发挥到很好的沟通作用，甚至还会仔细观察各个层面并担任沟通的桥梁。代表人物分别为 Bill Gates（Microsoft CEO）和 Mark Zuckerberg（Meta CEO）。
另外，出生顺序位于中间的子女成为公司首席执行官的概率比兄弟姐妹高出 30%。这项研究结果由心理学家艾玛-肯尼担任的团队得出。研究人员表示，这可能是因为他们需要博取关注，这导致他们发展出竞争性、灵活性和善于交际的性格特征。这也使其更适合成为具有雄心壮志的领导角色，担任这种角色需要机智的思考和较高的管理水平。
老幺：自由个性、勇于探索的冒险家
家中老幺得到的关注心较少，大部分的家长都会采取放任态度，因此老幺比较难获得成就感。父母对于老幺达到的成就不会有太大的反应，甚至可能会拿来和家中其他孩子比较。因此老幺个性大多较为随心所欲，也倾向于打破规则、反抗权威。在较为自由又在渴求关注的希望下，走出独一无二的道路。因此他们在领导时，比较能够接受新事物，因此勇于去尝试未开发过的新领域。代表人物有 Larry Page（Google CEO）。
独生子女：兼具老大与老幺性格的完美主义者
独生子女获得了家长的全心关注，无需担忧弟妹的争宠，因此比老大更自信。同时，他们也能像老幺一样可以自由自在决定自己心之所向。因此他们成为领袖时，他们更有自信也更加坚定追求自己想要的目标，并追求完美表现，希望让众人留下深刻印象。代表人物有前奇异执行长 Jack Welch。
资料来源：TechOrange
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