连一个署名都没有的求职电邮，应该要给机会吗？
台湾一名在人资部工作的网友日前通过Dcard发文，表示自己有一次收到一封没有署名的电邮，整个邮件也只留下6个字，让网友人不知表示“是不是要直接进垃圾桶？”
根据这名网友的Dcard贴文，他透露自己的工作就是帮老板过滤各种乱七八糟的简历。有一次，他收到了一封没有署名，只留下“附件如下，谢谢”的内容，就连“你好”都没有，让这名网友忍不住直言是不是应该可以直接把这封电邮丢进垃圾桶。
这名网友补充，自己要找的是团队研究伙伴，应聘者需要跨部门协商，所以礼仪这件事对他来说很重要。另外，他也表示自己收到了对方的更新来信，确定他是毫无经验，是刚毕业的新鲜人。因此，网友会将这件事转告给主管，让他考虑面试，但最终是否面试则是取决于主管。
“只能说给纯纯一个踏入职场的机会，能不能适应跟主管要不要录取是另一回事。”
对此，不少人也分享了自己的做法，但也有人认为这名网友要求太过苛刻。
“我会打开来看再丢掉，会想知道他的背景。”
“打开来看，是哪个人那么没礼貌，然后删除。”
“但是他有说谢谢欸。”
“可以先电话聊一下在评估礼貌问题。”
“不要，高几率很雷，但可以打开看一下这个没礼貌的人是谁。”
“我自己觉得他的信件是有说谢谢的，所以并真的没礼貌，只是比较直接。”
“直接丢，有些人连第一关都可以搞砸。”
其实求职电邮算是给招聘者的第一印象，所以电邮的礼仪还是要注意啊~
资料来源：Dcard
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