强迫员工用自家公司产品？员工坚持戴自己的N95遭炒鱿鱼！
不知道大家有没有发现到，大部分员工都会使用公司的产品，就好比如小米店铺的员工，大部分都是使用小米手机，甚至有些还会将所有家电都换成小米的。其实除了电子品牌的员工会使用公司产品以外，汽车售卖员大部分也会使用自己公司的汽车，因为这样可以有效地提高信誉以及公司的名声，同时也是个无形的“广告”。
（示意图 | 图片来源：网络）
不过，因为不用自家产品而被炒鱿鱼就有点过分。近期一名来自加拿大员工就因此事遭到公司停职。
据《温尼伯自由报》（Winnipeg Free Press）报导，该名受害人为加拉格尔（Corey Gallagher ），是加拿大邮政的一名邮差。因为选择使用防护力更强的N95口罩，导致他被加拿大邮政局高阶主管警告，甚至被革职！
报导指出，由于Corey家中有小孩，年纪太小没办法接种，同时妻子又体弱多病，免疫力大大下降，所以为了能够确保家人的健康和安全，选择不用公司所发的布口罩，而是选择自备N95口罩。
（示意图 | 图片来源：网络）
却从未想过，因为自己的防疫意识过高，让他迅速成为焦点接二连三有多个主管来找他“去喝咖啡”！
“一名主管马上来找我，告诉我不能戴那个口罩。我真的不明白，一开始我以为这是一个玩笑……”
当然，即使主管已经一再提醒，Corey依然无视他们的”劝告“，坚持穿戴N95去送信。然而，这一举动再度引来高阶主管的警告，要求他不可佩戴自己的口罩。
隔日，他依然坚持佩戴着自己的口罩上班，就这样遭到公司炒鱿鱼！该公司表示，公司所提供的布口罩、以及一次性医用口罩，符合国家公卫单位的规定。如果员工拒绝公司提供的口罩，他们就会被停职，要求离开公司。
（图片来源：诗华日报）
该公司声称，他们建议加拉格尔在N95口罩的外面再套上公司的口罩。但根据加拿大就业和社会发展部规定，他仅能戴公司的口罩。
不过，其实加拿大的劳动法和职安法规中并未提及到这一点。目前，该公司正在向联邦机构澄清规定，但依旧未获得任何说法。
老师说，连华为的CEO都没有在使用华为手机，但是不见得对方被炒鱿鱼，何必为难一个普通员工呢？对此，你有什么看法呢？赶紧留言跟我们一起来谈谈~
新闻来源：诗华日报
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