拿无薪假太亏!大马职场新人问“可以拿MC去旅行吗?”网民大骂:当你老板是lulu?

职场规则多!对于初进职场的菜鸟来说,肯定有些不太清楚的地方。最近,有一位大马女网民在网上发了一则以《请问有人拿病假去假期的吗》为标题的帖文,在短时间内引起许多大马网民的关注。

她透露由于自己刚入职不久,所以不知道原来公司会安排全部同事在年尾圣诞节时放假,然后再扣除大家五天的年假,而她早已安排好会在明年1月份请年假与朋友们去旅行,而且也已订好机票。

她表示,1月份的旅行需要共4天的假期,因此她打算抵达当地后想办法看医生,然后在旅行的第二天和第三天申请病假,第四天则在当地办公。

之后,她也补充称自己是远距工作者。在有上班的情况下,若她想出国工作一阵子也没问题。另外,她表示若申请无薪假期外加订酒店的话,那也会是一笔费用,让她觉得不太划算。

拿病假去旅行?帖文引起网民不满!

有网民认为就是因为有这些不在家办公,然后去旅行的人,才会让人产生有工作就好的想法。这不仅加重了其他同事的工作量,也会让大部分老板产生员工在家办公时会做其他私事的误会。

有网民建议原PO直接申请无薪假期,更有人不明白原PO想去旅行又不舍得扣钱的想法。

另外,也有网民从原PO的计划中看出破绽,表示病假单上会有注明诊所的地址,并询问她是否当老板是傻瓜。他更提醒原PO,若说一个谎话,之后就要用10个谎话去圆。

另外,也有一位职场老鸟表示虽然申请病假去做私事是错误的,但只要在不影响工作的情况下,大家都会选择睁一只眼闭一只眼。

科普:劳工法下雇员的法定权利—病假

根据劳工法令第60F章,如果雇员受雇少过两年既有权享有14天数的有薪病假。如果需要住院治疗,每名雇员在每年内有权享有60天的有薪病假,且须由该医生或医务官员的登记证明。但每名雇员每年可享有的病假和住院的总天数不得超过60天。

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