每个公司都会聘请新人或者实习生，而这也自然需要公司的前辈来协助新人。一名男子最近在社交媒体Threads发文指，近日需要协助公司“带新人”，却只因跟对方说自己习惯中午不吃饭，都优先把事情先忙完，没想到却吓到新人马上提出请辞，令他傻眼不已。
一名台湾男子日前在社交媒体Threads发文问到，“好奇问一下，有人会因为中午没饭吃就离职吗？”男子透露，近期在公司需要“带新人”，但因为他自己习惯中午不吃饭，故和对方表示“把事情先忙完再说，如果肚子饿跟我说，我在（再）载你去买东西吃”。没想到，还不到中午时段，对方便提出请辞，他不知原故大感无奈，表示“满脸问号”。
对此，网民纷纷抨击，“作为员工听到这样的话，一定会有压力呀”、“上班最重要的3件事：打卡、吃饭、领薪水”、“你不吃饭是你的事，这是他的休息时间，你没有权利剥夺”、“员工的午休时间一到，他就可以自行休息用餐，为什么要等到肚子饿才跟你说？如果肚子不饿不能休息吗？”、“如果他饿了刚好你在忙，你是立刻放下事情带他去吃饭吗？但你前面又说你习惯忙完再说”、“超讨厌‘忙完再说’这种X话，所以每天几点吃饭还要看你心情是不是觉得忙完了，那他要几点的时候才能问你是不是忙完了？还是等你通知他可以吃饭了？”。
面对网民一面倒的批评，男子随后在留言区解释，先是承认自己有错，“关于吃饭这件事情，是我做的不对”。不过，他表示自己其实从事物流业司机，每次货车到达再卸货，待他整理好货物便要送货，“出车时间真的没有固定，有中午刚好就要出门送货”。
男子也解释，新人暂时只负责“跟车”，他形容对方几乎全程都在玩手机，偶尔货物多才会主动帮忙，认为对方未至于“没有（时间）休息”，再者跑外勤的工作，大多是依自己时间行程去调配休息或吃饭，并不是强制“一定要把行程跑完”，只是公司允许若提早完成工作，便可提早下班。
网民对此表示理解，但就觉得他可有更好表达方式，“大家没有注意到帖主工作环境常常是陌生地段，帖主提出载新人去，可能更多的是关心，不希望新人迷路。每个步骤也不是说随时能暂停，不同职业有不同优劣项，别拿便利店之类去理解”、“我自己工作是预约制，用餐时间其实也不固定，但若是我有搭档或新人，我肯定也是跟对方说好轮流去吃饭，而不是说我习惯忙完再吃，‘你饿了再跟我说’。”
新闻来源：嘘！新闻
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