被解雇后，妈妈竟然打电话来求情……
外国一家人力资源公司最近开除了一名第一周上班就迟到4次的员工，没想到几个小时后，营运长就接到了这名员工母亲的求情电话，哀求再给儿子一次机会，让他忍不住直接挂断电话！
最近，阿拉斯加一家人力资源公司的营运长Stephen Clarke分享，他最近开除了一名第一周上班就迟到、旷职高达4次的24岁新员工。没想到，他在几个小时后就接到这名员工母亲的求情电话，不断哀求再给儿子一次机会。
员工的母亲见要求被拒绝后，竟与Stephen Clarke爆发激烈的口角，让他只能回应“这是公司与你儿子之间的事”，并直接挂断电话。他还表示，这种员工家人代替求情的情况已经是常态。
履历服务公司的专家指出，在疫情过后，父母介入孩子职涯的程度已经从单纯陪同面试，“升级”到写履历、找工作，甚至还在线上面试时躲在镜头外替孩子题词。还有调查显示，有20%的Z世代受访者承认曾带父母一起参加面试。有招聘专家警告，父母过度插手反而会让企业认定求职者缺乏独立性，在求职与升迁上扣分。
既然已经长大成人，有些事情还是自己处理比较好啊~
资料来源：Yahoo!
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