被裁员怎么办？失业在家不怕没钱生活！EIS帮你索取“失业救济金”，完整步骤看这里！

在经济不景气的情况下，有很多大公司面临着裁员的问题，导致有许多打工族会面临失业的问题。打工仔失业，就等于失去了经济来源。但是你知道当你被裁员后，是可以领取的失业救济金的吗？

相信打工仔们都知道，我们的薪水除了会被扣雇员公积金（简称：EPF / KWSP）、社会保险（简称：SOCSO / PERKESO）和就业保险计划（EIS）。这三个分别是保障打工仔退休后的储蓄基金、工伤后的财务保障和失业后的经济援助！当一个人被公司解雇后，是可以向EIS申请失业救济金的！

什么是EIS？

PERKESO在2018年开启了EIS（Employment Insurance System）或就业保险制度，主要目的是帮助在私人企业里面临失业的打工族，让被解雇的员工在找寻新工作期间可以获得财务上的支持，也称为“求职津贴”（Job Search Allowance；JSA）。

在就业保险制度下，被解雇的打工一族将可领取最高6个月求职津贴和收入减少津贴，有关津贴将是原本薪水的30%至80%。每位投保者在18岁至60岁就业期间，最多只能索偿7至11次。当然，自愿离职、合约届满、行为不端被革职及退休的人士将不能获得就业保险的赔偿。

透过就业保险制度下，每位雇主必须为员工缴纳0.2%的保费，而雇员也是缴纳0.2%的保费。以月薪RM1000来说，雇员每月必须缴付大约RM1.90的保费。月薪RM3000的话，就需缴付大约RM6的保费。

如何计算JSA金额？

JSA的津贴率在第一个月为80％，从第二个月到第六个月为50％，最后三个月则是30％。这个福利是根据你之前的假定工资和你的缴纳资格条件所计算，即是你之前已支付的每月缴纳数额。如果你还是不会计算的话，可以使用【EIS Prihatin福利计算器】来估计你应获得的福利。

申请EIS PRIHATIN的条件

在失业后（Lost of Employment）的60天内提出申请。LOE的定义包括正常紧缩员工和裁员、VSS / MSS（自愿和相互离职计划）、因自然灾害而关闭公司、公司破产或倒闭、建设性解雇、因性骚扰或工作场所中受威胁而辞职、因被命令执行不在工作范围内的危险职责而辞职。
你必须满足SOCSO的缴纳资格条件（Contributions Qualifying Conditions；CQC），也就是必须在指定期限内以至少数个月内向SOCSO EIS缴纳的金额。

如何向EIS PRIHATIN提出索赔

在失业后的60天内提交申请，因为任何提交申请的耽误都可能导致你的EIS索赔面临处理过程的问题。你可以在【 https://eis.perkeso.gov.my/eisportal/insured/login 】线上申请EIS PERKESO，也可以到邻近的PERKESO办事处进行申请。
填写申请表格并附上相关文件。
与PERKESO官员会面时谨记带上所有正版文件。
提交申请后，检查并保存该申请单据以备将来参考。
只有完成的申请表格才会根据一般的要求资格和CQC标准进行处理和检阅以核查LOE。
当你的申请获得批准后，款项将存入你的账户。
在收到SOCSO通知的7天内，你将必须参与重新就业安置计划。
必须每月向SOCSO申报你的工作状态。

申请EIS的文件

其实，被裁员不可怕，可怕的是被公司解雇后，没有信心找工。因此，PERKESO还可以提供培训帮助打工族重新获得就业机会！

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