另类的员工福利还是职场性别歧视？ 女性穿短裙上班有奖金！

我们都有穿着的自由，要穿什么，要怎样穿，决定权还是在我们手上。随着时代的进步，越来越多公司不再采用规范服装指南（男性西装衬衫；女性OL装），反之让员工们自行决定是要穿formal装，还是smart casual。这被视为是促进性别平等的方法之一，让女性员工不用再痛苦地穿着高跟鞋，也不用被迫化妆打扮。

 不幸的是，并非所有公司都提倡这种方式，俄罗斯公司Tatprof就是其中之一，他们甚至还拟定了一项别出心裁的新服装政策，那就是但凡穿短裙上班的女性员工将会获得奖金形式的奖励。

 

这项政策是配合该公司推动“女性气质马拉松（Femininity marathon）”的活动之一，以照亮办公室为宗旨，鼓励女性员工上班时，穿着“裙子下摆的长度不超过膝盖以下5cm“的裙子，还要尽量不把长发给绑起来。穿短裙上班的女性员工，只要拍照send给老板当作证据，当天下班时就可以领取额外的100卢布（6.4令吉）的奖金。

这家男性员工占了70%的公司领导层在接受访问时，表示这项措施是为了提高女性员工的女性意识，通过穿裙子让她们展现女性气质与魅力，这有助于团结公司员工，提振整体的士气。

 

明眼人一看，这不就摆明要占女性职员的便宜嘛！打着公司政策的幌子，暗地里在想什么根本就是司马昭之心，什么堂而皇之的理由都是合理化自己行为的藉口。要人家穿着短裙露着大腿工作，这到底什么政策啊？活脱脱地就是不尊重女性，赤裸裸的职场性别歧视！自以为有钱就能够为所欲为，超肤浅的！

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