根据我国首相丹斯里慕尤丁表示，为协助微型企业应对疫情引起的经济冲击，政府将通过中小企业关怀配套，设立总值RM21亿的特别关怀奖掖（Geran Khas PRIHATIN）。然而，财政部长正式宣布符合资格的微型企业，可从5月1日起通过LHDNM 官网提交申请获得RM3000的特别关怀奖掖。
对此，如果要得到这项特别关怀奖掖（Geran Khas PRIHATIN），微型企业必须向内陆税收局（LHDNM）注册，才可以得到这项福利。同时政府将向公司委员会（SSM）及地方政府获取合格名单。
特别关怀奖掖（Geran Khas PRIHATIN） 详情：
申请日期：从5月1日起
申请方法：通过www.hasil.gov.my 提交申请
特别关怀奖掖（Geran Khas PRIHATIN） 申请条件：
关于微型企业是什么？
根据MBD智库百科显示，“微型企业”定义由当地人拥有、为雇员(包括不领薪水的家庭成员）不超过10人、其业主和经营者为贫困人口的小企业。微型企业不包括高科技企业。据此，微型企业的定义暗含着收入和资产的限制，通常它们可以被认为是穷人的企业。综上所述，我们把微型企业界定为微型企业是指企业雇员人数小于10人、产权和经营权高度统一、产品(服务)种类单一、规模细小的企业组织。
微型企业的特征：
1.组织管理方面
微型企业没有正式的组织方式，缺乏管理工作内容。中小企业有明确的组织结构，有正式的管理工作内容。
2.金融支持方面
微型企业融资渠道主要是亲戚朋友和熟人，很少有正式的融资渠道。中小企业由合作伙伴共同出资，与正式的融资渠道有融资联系
3.固定资本方面
微型企业固定资本少，经营所需的工具和设备粗糙而简单，且大多是家庭生活用品。中小企业拥有机器、设备与专门的场地。
4.销售模式方面
微型企业采用直销方式，且以服务本地市场为主。中小企业与产品相关的产业链、供应链有联系。
5.薪酬制度方面
微型企业没有非正式的薪酬制度。中小企业有正式的薪酬制度，实行了岗位工资制。
6.生产运作方面
微型企业有十分相似的经营模式，大部分是以“前村后店”的模式组织生产运作；缺乏质量管理；采用劳动密集型的技术和手工艺；运作方式灵活而富有流动性。中小企业有一定的采购、生产、存货和质量管理制度；有一定的竞争战略选择。
7.人力资源方面
微型企业员工以家庭成员为主，且大都是通过正式的就业渠道不能就业的人。中小企业有一定的招聘制度，进入企业的员工大都接受过专门的专业训练。
8.财务会计方面
微型企业没有也不需要建立正式的会计科目，少量而不规范的会计活动也只是为了应付上缴的税费。中小企业存在面向中小企业的会计制度。
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