教会徒弟无师傅？ 新人PO文指公司前辈“不肯教人”！

打工人加入新公司时，难免需要一个适应期。如果新公司的前辈愿意把工作流程教给新人，那么新人的适应进度通常就会比较快。近期就有一名大马女子就发文称，她刚到一家公司上班，但前辈都不愿意教她和让她知道公司的工作流程和具体的操作方式，令她感到很无语！

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PO主表示，当她询问前辈Payment Voucher 做好之后下一步要怎么做才算结案，还有询问前辈那些公司信封应该放哪里等问题时，前辈看似不太想告诉她，敷衍地回答。

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PO主写道，他知道每家公司的工作流程都不一样，以为自己问清楚会比较妥当，但前辈却当她很像什么都知道这样，什么都不愿意分享。PO主也说，她自己曾经在旧公司也是前辈，可是她从来都不会这样敷衍地对待新进公司的人。文末，PO主也有询问广大网友们一个问题：

如果你也是我所说的”senior”，可以留言告诉我为什么你们要这样吗？？？ 

贴文发布后，有不少“前辈”网友们给出了他们的经验和看法，也有一些后辈分享了他们遇到的前辈的经历。

有个前辈网友就留言告诉PO主他会看新人值不值得他教，他才愿意教，如果不值得教的话，他也懒得教，会把新人交给其他公司同事。有个前辈网友也表示，他的新人一直重复问他同样的问题，工作流程教清楚之后只要人家反过來问就不会了。

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当然也有网友认为PO主的前辈只是怕被PO主超越了，留言称：“只能说他们能力不及你，怕你超越”、“你放心，这种人一般都不会自己来留言，只会静静哪里看留言然后心虚”。

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也有一名网友认为PO主已经很好了，因为他遇到更糟糕的前辈！

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在职场上打拼的人们如果没有高情商真的很难混社会啊！毕竟出到社会打工就要做好遇到各种各样不同文化、性格、教养的人呢～就像上述PO主那样，遇到了对待自己不好的上司还是会积极寻找答案和寻求网友的意见还是挺棒的！对于此事，你认为呢？

文章资料来源：小红书

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