职场人必看！这10个“动物效应”及职场法则，你都搞清楚了吗？

不知道你有没有发现，职场上的管理学理论都特别爱用“动物”来比喻？聊天时，适当地使用会让别人对你的印象加分呢！今天小编就来盘点职场上最常听见的“动物系”管理理论，看看有哪些动物上榜了！

1. 鲶鱼效应

鲶鱼效应是指，当优秀的外来种（鲶鱼）到来，会刺激原物种（沙丁鱼）的成长，同时激活他们的求生能力，变得更有竞争力。鲶鱼效应是管理者激发员工活力的一种手段或措施，通过引进优秀的人才激活原有的员工活力，不过职场上也有引进了优秀的新人（鲶鱼）后，原有的资深员工（沙丁鱼）离职的案例。

2. 鲨鱼效应

鲨鱼跟一般鱼的不同之处在于鲨鱼体内没有鳔，因此，它们必须努力地摆动全身的肌肉才不会往下沉。然而，这样的先天弱势，并没有打败鲨鱼，反倒让它肌肉强壮，泳速惊人，成为了海洋中的凶残霸主。这给职场人的启示是，或许我们先天条件不足，但这并不是放弃的理由，只要努力创造新条件，也能突破劣势的可能。

3. 快鱼吃慢鱼

就像海洋里那些动作慢的鱼会被动作快的鱼吃下肚的道理一样，在充满竞争的职场上，唯有快狠准才能在职场生存下来。

4. 鳄鱼法则

这是经济学交易技术法则之一。意思是，假如你被鳄鱼咬到腿，如果你试图用手帮自己挣脱，鳄鱼便会同时咬住你的脚与手，你愈挣扎，就被咬住得越多。所以，万一鳄鱼咬住你的脚，你唯一的办法就是牺牲一只脚。以市场言语来表达，就是当你知道自己犯错时，立刻停止并离场，别抱着任何侥幸的心态，否者最后血本无归！

5. 螃蟹效应

当多只螃蟹被抓并放在竹篮里时，每一只都争先恐后地朝出口处爬；当其中一只螃蟹努力往上爬且挣脱时，其他的螃蟹就会攀附上来，结果最后所有螃蟹都逃脱不了。这个效应放在企业中就表示，公司内小人当道，或是不同部门的恶性竞争导致公司整体素质滑落、竞争力下滑。

6. 黑天鹅效应

在18世纪欧洲人发现澳洲之前，他们所见过的天鹅都是白色的，直到他们在澳洲发现了黑天鹅，那一刻才刷新了他们的认知。人们用黑天鹅来比喻从来没发生过，但却可能发生的重大冲击事件，由于人类的观点有限，加上意外的发生总是史无前例，因此难以预测，譬如：新冠肺炎的爆发，就是典型的黑天鹅事件。

7. 灰犀牛效应

相较于黑天鹅罕见且不可预测的危机，灰犀牛指的是显而易见的的重大危机。就好比一头在远处跑来的灰犀牛，我们早已看见它，却因为它的行动缓慢而不以为意，结果当这头犀牛来到你面前时，你再也无处可逃。本来可以避免的危机，却因为一时的忽略而引起重大的事故。例如：公司中明显有损失问题，如果没有人好好处理这头灰犀牛，迟早会发生巨大危机！