职场人必看!这10个“动物效应”及职场法则,你都搞清楚了吗?

不知道你有没有发现,职场上的管理学理论都特别爱用“动物”来比喻?聊天时,适当地使用会让别人对你的印象加分呢!今天小编就来盘点职场上最常听见的“动物系”管理理论,看看有哪些动物上榜了!

1. 鲶鱼效应

鲶鱼效应是指,当优秀的外来种(鲶鱼)到来,会刺激原物种(沙丁鱼)的成长,同时激活他们的求生能力,变得更有竞争力。鲶鱼效应是管理者激发员工活力的一种手段或措施,通过引进优秀的人才激活原有的员工活力,不过职场上也有引进了优秀的新人(鲶鱼)后,原有的资深员工(沙丁鱼)离职的案例。

2. 鲨鱼效应

鲨鱼跟一般鱼的不同之处在于鲨鱼体内没有鳔,因此,它们必须努力地摆动全身的肌肉才不会往下沉。然而,这样的先天弱势,并没有打败鲨鱼,反倒让它肌肉强壮,泳速惊人,成为了海洋中的凶残霸主。这给职场人的启示是,或许我们先天条件不足,但这并不是放弃的理由,只要努力创造新条件,也能突破劣势的可能。

3. 快鱼吃慢鱼

就像海洋里那些动作慢的鱼会被动作快的鱼吃下肚的道理一样,在充满竞争的职场上,唯有快狠准才能在职场生存下来。

4. 鳄鱼法则

这是经济学交易技术法则之一。意思是,假如你被鳄鱼咬到腿,如果你试图用手帮自己挣脱,鳄鱼便会同时咬住你的脚与手,你愈挣扎,就被咬住得越多。所以,万一鳄鱼咬住你的脚,你唯一的办法就是牺牲一只脚。以市场言语来表达,就是当你知道自己犯错时,立刻停止并离场,别抱着任何侥幸的心态,否者最后血本无归!

5. 螃蟹效应

当多只螃蟹被抓并放在竹篮里时,每一只都争先恐后地朝出口处爬;当其中一只螃蟹努力往上爬且挣脱时,其他的螃蟹就会攀附上来,结果最后所有螃蟹都逃脱不了。这个效应放在企业中就表示,公司内小人当道,或是不同部门的恶性竞争导致公司整体素质滑落、竞争力下滑。

6. 黑天鹅效应

在18世纪欧洲人发现澳洲之前,他们所见过的天鹅都是白色的,直到他们在澳洲发现了黑天鹅,那一刻才刷新了他们的认知。人们用黑天鹅来比喻从来没发生过,但却可能发生的重大冲击事件,由于人类的观点有限,加上意外的发生总是史无前例,因此难以预测,譬如:新冠肺炎的爆发,就是典型的黑天鹅事件。

7. 灰犀牛效应

相较于黑天鹅罕见且不可预测的危机,灰犀牛指的是显而易见的的重大危机。就好比一头在远处跑来的灰犀牛,我们早已看见它,却因为它的行动缓慢而不以为意,结果当这头犀牛来到你面前时,你再也无处可逃。本来可以避免的危机,却因为一时的忽略而引起重大的事故。例如:公司中明显有损失问题,如果没有人好好处理这头灰犀牛,迟早会发生巨大危机!

8. 羊群效应

“羊群效应”在经济学里是描述盲目跟风的心理。羊群是一种很散乱的群体动物,平时在一起也是盲目地左冲右撞,一旦有一只头羊动起来,其他的羊也会不假思索地一哄而上。羊群效应一般出现在一个竞争非常激烈的行业上,尤其是指刚兴起的爆红产业,许多投资者跟着一起投资,比如夹娃娃店、十元贩卖机、奶茶店等。在职场上,“羊群效应”也很常见,管理者会选出优秀的领头羊,也就是小主管,再让小主管去带领其他羊群。

9. 豪猪理论

又称“刺猬困境”,出自德国知名哲学家叔本华。他说:冬天时,一群豪猪想靠在一起互相取暖,可是只要靠得太近,彼此的硬刺就会互相扎到对方,因此,它们只能维持在一个刚好的距离。这样的比喻是不是很像人与人之间的关系呢?尤其在职场,如何拿捏上属与下属之间的关系,永远是一门学问啊!既不能把下属当朋友,又得拉近距离,陌生又熟悉的关系之间还得取得信任,真是一点也不容易啊!

10. 蝴蝶效应

这个名词相信很多人都常听过吧~指的是一个微小的事件,引发巨大的连锁反应。套用在职场上,就是细节决定成败,哪怕你在公司只是一名small potato,但也要认真处理每一件事、关注好细节,才不会导致不好的事情发生。

看完了以上经典的动物系管理学理论,下次别人提起时,你就不会听得一头雾水了!大家也可以吸收这些知识,把它们适当地运用在生活中!赶快分享给身边的朋友吧!

资料来源:女人迷

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