在求职过程中，往往会遇见许多意料之外的事情。日前，就有一名女求职者在某间企业面试时，因不愿意出示过去3个月薪资单，惨遭对方取消面试资格，该事件被公开在网上后，获得了网民一面倒的支持，并纷纷质疑是该公司有意“参考”前公司薪资来开价，甚至借此压低女子薪资，也有网民认为薪资单是保密文件，不应该在面试上公开。
据综合媒体报导，大马一名网民近期在网上晒出了与面试官的对话截图，从画面可见，面试官要求求职者附上近3个月的薪资单。对于突如其来的要求，女求职者只愿意透露目前薪资所介于的范围，也表示不想公开薪资单。
对此，面试官却直接回复女子，“既然如此，真的很抱歉，我只好取消之前预先安排好的面试机会”。对方也为此解释道，此举是因为面试官想提前知道求职者目前的薪资，以便在面试时有谈判的空间，随后也祝她一切顺利。
在该贴文曝光后，火速引起广大网民的热议，不少人认为薪资单是保密文件，不应该在面试上被公开。
“若面试时对方要求薪资单，我也会拒绝，我的薪资是我为工作带来的价值，而不是被面试官拿来“省钱”的。“
”3个月薪资单？这是要申请贷款吗？“
另外，也有一名身为HR的网民发表了意见，她指出要求薪资单是为了能够根据求职者的期望薪资而调整，同时也可验证对方的EPF及SOSCO，而同时也将会被保密。
你是否曾在求职时，被面试官要求出示薪资单呢？欢迎分享你的经历~
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