薪水太低想离职!女子苦恼面试新公司「该不该直说原因」!网友纷纷传授经验!

薪水太低想离职,到新公司面试时该不该把离职原因一五一十地说出来?

日前,一名女子以“薪水太低,可以当离职原因?”为标题,在Dcard上发文寻求网友们的帮助。

(示意图)

女子透露,她目前的工作相对来说比较轻松,但就是薪水太低以及无法学习到新的事物。所以,她在考虑跳槽到一家薪水高出5000台币(约RM650)的新公司。

为此,她非常苦恼,如果在新公司面试时,被问及离职原因,是否要婉转给出答案。最后,她再一次强调,自己离职纯粹是因为薪水太低,并没有任何职场上的问题。

(图片截取自Dcard)

不少网友在看了贴文后,纷纷留言畅谈自己的经验。

“讲工作没有机会升迁之类,或者对现在应征公司有兴趣。尽量不要直接批评前公司,或者单纯因为钱,下一个老板也会怕你,因为同样原因离职。”

“不用婉转吧,工作本来就是为了赚钱,不过你要先想好什么是你要的。对有些人来说,工作轻松,薪水够用就好,不管会不会学到什么。”

“为什么要婉转?直接说有更好的工作,老板才会知道自己开太低。”

“上一份离开的时候就是直接说钱太少,给我4万台币(约RM5200)就留下来,结果他说不可能,我现在6万台币(RM7800),供参考。”

“我家隔壁的大黑狗生幼崽,都能当离职理由了,薪水太低为什么不行?”

“直接说就好,讲什么发展性低,无升迁机会,这种客套话大家都知道背后实际原因。”

看完了网友们的经验之谈,女子或多或少应该会有确切的想法要如何应对了吧?换做是你,你会怎么做呢?

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新闻来源:DcardTVBS新闻网

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