毕业生要求RM5000薪水过分吗？
最近，一名毕业生在社交媒体以匿名的方式投稿询问，他在面试的时候对人事部要求RM5000的薪水，结果人事部的脸色直接变了！
这名毕业生以“Fresh Grad（应届毕业生）要求RM5000很过分吗？”的标题，分享自己面试的情况表示，自己日前去面试的时候，该公司的人事部询问他所期望的薪水（Expected Salary）是多少。
“我就讲RM4800到RM5000左右。”
毕业生
这名毕业生表示，当该公司的人事部听到后，脸色直接变了，直言他要求的薪水有点太高，“公司通常在RM3800至RM4000之间。”
这名毕业生在贴文里强调自己没有乱开价格，“有参考现在的市场行情，也问过身边的朋友”。他认为，这份工作的要求不算低，加上他觉得自己的能力不错，才开出RM5000的薪水。
“现在KL生活成 本也不低，房租、吃饭、交通，加起来其实蛮多的。”
毕业生
对此，这位毕业生好奇，到底是不是自己价格开太高，“在Malaysia，Fresh Grad开RM5000很过分吗？”
贴文曝光后，有网民认为原PO身为刚毕业的学生开出的价格很正常，“不过分，洗完的都RM4000底薪了”、“合理的，但是市场不是这个价”、“你要求10K也不过分，只是没人要请你而已”。
也有网民表示，“刚出社会这个价位确实过分高”、“是你值多少，不是你生活成本多少”、“如果你坚持这薪水，大概率一直面试没有Offer”、“不是说你会做多少工作，是刚毕业的人能不能代替你，能代替你的话，你就不值这个价了”。
你觉得毕业生找工作，要求RM5000过分吗？
新闻来源：小红书
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