休息3分钟都不可以?
中国一名门市的店长因为在营业期间闭目养神3分钟而被商场的工作人员发现和投诉,最终公司直接将他解雇。事后,这名店长解释他一天工作超过8小时,且自己只是闭眼休息,并没有睡着。最后,他直接起诉公司,并获赔52,789人民币(约RM31,138)。
根据报道,这名男子在2021年3月进入公司担任店长, 并管理位于一家商场的门市。不过,他在2024年9月收到区域经理的通知被解雇,理由是他在工作时间、店内尚有顾客时,公然坐在收银台睡觉。另外,这名店长在营业时间有一次关闭店门,这行为违反了商场的管理制度,由于影响公司品牌形象,导致公司无法继续租赁该场地,产生严重损失,因此除劳动契约合法。
针对公司的指控,这名店长解释睡觉被商场人员投诉,是因为他当天从早上9点半开始上班,到晚上10点半才下班,当天所有工作都是他一人包办,因为太累才坐在椅子上闭目养神。不过,他强调自己并没有睡着,客人进来时他也有起身接待。至于闭店一事,则是因为当天店内只有他一个人,因为需要上厕所才暂时闭店。
这名店长认为公司的行为违法,因此向仲裁委员会申请仲裁,要求该公司支付薪资差额、住房补贴与违法解雇赔偿金。仲裁委员会同意男子的诉求,但公司却将此事起诉到法院。
经过法官审理后,法官认为休息是劳动者的基本权力,且店长的行为并非严重过错,公司也没有证据证明店长的行为造成责罚规定中的“严重损失”。最终,法院审判公司须支付他薪水差额217.20元人民币(约RM128.12)、租房补贴3,000元人民币(约RM1,769)以及违法解雇赔偿金49,572元人民币(约RM29,241)。
资料来源:星洲日报
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