说是非强制出席，但却硬要员工上台表演……
中国一家公司举办了晚宴，老板对外声称活动是“非强制出勤”，但却要求其中一名员工上台表演。由于这名员工拒绝了要求，结果隔天直接解雇他！员工一怒之下申请了劳动仲裁，最终公司需支付这名员工赔偿金！
这件事发生在中国广东，据深圳市总工会所发布的案例，当地一家公司举办了年宴，老板对外声称该活动“非强制出勤”，却要求员工小明（化名）上台表演脱口秀。小明以工作繁忙为由拒绝后，让老板相当不满，认为他不给面子。
隔天，小明因为不服从公司安排、构成旷工，属于严重违纪行为而被公司解除劳动关系。小明对此非常不服，于是申请劳动仲裁，主张公司违法解雇。经过一审判决和二审调解后，法院认定该公司属于违法解除劳动合同，且须一次性向小明支付赔偿金。
针对这个判决，深圳市总工会认为法院的判决再次传递了清楚的讯息，即企业的用工自主权并非无限延伸，管理权一旦建立在“面子”之上，反而更容易在制度与法律面前失去立足点。
如果因为员工拒绝表演就解雇对方，真的太不讲理了……
资料来源：星洲日报
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