天天提早上班，结果还是被开除了！
西班牙一名女子习惯提前30至45分钟到公司上班，虽然主管已经多次进行口头和书面警告，但她仍一意孤行，最后遭公司解雇。没想到，她直接将整件事闹上法庭，最终法官支持公司解雇的决定，判定女子败诉。
根据报道，西班牙一名在物流公司上班的女子原订的上班时间是早上7点30分，但公司发现她在一段时间内至少有19次记录显示她大幅提早到岗。于是，她的主管多次针这个习惯对女子进行口头和书面警告，要求她遵守规定的上班时间。
当时，公司管理层给出的理由是，她过度提前上班的行为扰乱了团队的工作安排，且认为她应该要遵守规定的作息规范。不过，女子并没有将警告当一回事，仍持续她早到的习惯。于是，公司最终以“员工有严重不当行为”为由将女子开除，并且不予补偿。
没想到，女子竟将整件事带上法庭，公司在法庭主张女子屡次不服从指示与不遵守规定，已经构成了解雇的合法依据。不过，经过劳动法庭裁决后，法官支持了公司的解雇决定。
法官认为，女子在多次收到主管明确的口头和书面警告后，仍一意孤行，这个行为已经构成了“不服从公司指令”。这种不服从的态度已经对劳资之间的信任丧失，同时法官认为，女子提前上班对工作运作没有任何必要性。最终，法官裁定公司的解雇行为符合西班牙劳工法的规定。
既然屡劝不听，那就直接炒鱿鱼咯~
资料来源：Yahoo!
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