从外国来马来西亚创业，怎么都想不到自己会遇上一连串无法理解的事情。
我对工作要求严格，但不意味着我不懂得尊重员工。我知道在马来西亚，员工的权益受保护，大家追求的是工作与生活的平衡。我尊重这一点，但问题是……我真的不知道，自己的公司里，怎么会有这样的员工！
最近，我的员工在试用期内居然要求——5天的出国休假！你们没看错，5天！这到底是什么操作？！试用期！这不是正式员工！我从来没有见过，哪个老板会在员工试用期时，轻易同意这种天马行空的假期申请！你告诉我，哪个老板能够容忍这样公然缺乏责任心的行为？！
但问题不止这样——我曾为了公司紧急的项目，需要他加班处理一个关键任务。结果，他居然告诉我：“下班了，我的时间不属于公司。”你觉得这个回答让我心情如何？差点没当场气炸！他怎么敢这么说？我理解工作与生活要平衡，但请告诉我，作为员工的责任感，是不是连最基本的加班都不能承担？！而且，他在周末整整一天没接我电话！一天！ 我感到自己仿佛在和一个“玩世不恭”的人打交道，而不是一个负责任的员工。
我很迷茫，真的很迷茫。这真的是我理解的工作态度吗？ 我国家的职场文化里，员工无论何时都得为公司负责，特别是在试用期，甚至没有请假的“权利”。可是这里，员工们有种自由的空气，仿佛公司是他们的“附属品”。是我太过“传统”吗？我不懂得与员工共情？还是马来西亚的工作文化，根本就不适合这样的管理模式？我是不是高估了员工对工作的责任心？
我无法理解，这样的工作态度，到底能撑多久？“现代员工”都是这种工作态度吗？？
从明年1月1日起，全国所有玛拉理科初级学院（MRSM）将全面任命退伍军人担任全职舍监。
在台湾、韩国两地发展的韩籍啦啦队女神最近在台北大巨蛋赛后表演，但因为大尺度的表演服装意外掀起论战。当天，她身穿短版上衣、热裤，露出长腿与腰腹的打扮登台，没想到却被认为部分舞蹈游走在擦边的尺度。针对网络的声音，她现身回应了！
万千惠的情绪相当焦急，还提到自己在中国生活33年，从来没有遇过类似情况，忍不住反问：“这种事情在中国有可能发生吗？绝无可能！”
通讯部长拿督斯里法米指出，从10月1日起，全国参与“药物邮寄计划”的民众将享有免费邮寄服务。他表示，“药物邮寄计划”可为不方便亲自领取药物的民众提供便利，同时减轻他们的负担。若家人或自己患有慢性疾病，可通过MyUBAT应用程序，让病患通过应用程序快递到指定地点。现在小编就来教你用~
台湾知名跨性别网红小A辣斥资百万、历经无数痛苦的手术，终于成功蜕变成自己心目中真正的女人。然而，比起肉体上挨过的刀，她的感情之路却走得异常坎坷。