从外国来马来西亚创业，怎么都想不到自己会遇上一连串无法理解的事情。
我对工作要求严格，但不意味着我不懂得尊重员工。我知道在马来西亚，员工的权益受保护，大家追求的是工作与生活的平衡。我尊重这一点，但问题是……我真的不知道，自己的公司里，怎么会有这样的员工！
最近，我的员工在试用期内居然要求——5天的出国休假！你们没看错，5天！这到底是什么操作？！试用期！这不是正式员工！我从来没有见过，哪个老板会在员工试用期时，轻易同意这种天马行空的假期申请！你告诉我，哪个老板能够容忍这样公然缺乏责任心的行为？！
但问题不止这样——我曾为了公司紧急的项目，需要他加班处理一个关键任务。结果，他居然告诉我：“下班了，我的时间不属于公司。”你觉得这个回答让我心情如何？差点没当场气炸！他怎么敢这么说？我理解工作与生活要平衡，但请告诉我，作为员工的责任感，是不是连最基本的加班都不能承担？！而且，他在周末整整一天没接我电话！一天！ 我感到自己仿佛在和一个“玩世不恭”的人打交道，而不是一个负责任的员工。
我很迷茫，真的很迷茫。这真的是我理解的工作态度吗？ 我国家的职场文化里，员工无论何时都得为公司负责，特别是在试用期，甚至没有请假的“权利”。可是这里，员工们有种自由的空气，仿佛公司是他们的“附属品”。是我太过“传统”吗？我不懂得与员工共情？还是马来西亚的工作文化，根本就不适合这样的管理模式？我是不是高估了员工对工作的责任心？
我无法理解，这样的工作态度，到底能撑多久？“现代员工”都是这种工作态度吗？？
面对两个选择，你会怎样选？ 一名大马打工仔日前通过Facebook社交媒体匿名投稿，表示自己找到了一份新工作，薪水能增加45%。原本他是毫不犹豫要跳槽的，但公司却开出了条件挽留他，让他开始犹豫……
天天准时下班，原来是因为…… 本地一名老板分享办公室故事，表示他有一名员工不论同事是否在忙、老板是否还在办公室，只要下班时间一到，就马上收拾东西回家。后来，他把这名员工叫进办公室，才知道背后的原因……
信雨萌说，自己小时候看了特别多的动画片，特别喜欢这些动画作品，觉得自己有潜力和功底来完成!
面包是许多人早餐或下午茶的便捷首选，但在诱人的香气背后，其实潜藏着惊人的热量。 如果你正在控制体重，以下 4 类面包建议谨慎选择。