公司聘请员工,除了给薪水、保险、年假、病假等福利之外,员工的基本福利是不能剥夺的,例如必须提供午餐时间或午休时间,或者不能阻止员工上厕所、喝水等新闻。在中国,又有一间公司员工设立离谱规定,引发网民一直劣评!
根据中国媒体报道,有网民于在2月11日公开一家位于广东佛山顺德的公司推出员工《如厕管理规范》,当中内容涉及小便超过2分钟可被罚款;特定时段禁止如厕等。而该公司声称是参考医书《黄帝内经》设定的最佳如厕时间!
据悉,这家公司推出的员工《如厕管理规范》内容详列了可以如厕的时段与时间,例如10:30到10:40期间员工可正常如厕,11:30到12:00期间则不允许如厕。而在未规定的其他上班时间“小号上厕所”,则不能超过2分钟等。
此外,《如厕管理规范》里也注明,“如有特殊情况身体体质的找人力资源申请,无薪如厕,备案”、“公司将通过监控随时调取,对于违反上述规定的员工,将视情节轻重给予相应处理。违规将进行100元罚款(从当月工资扣减)”。
值得一提的是,这个《如厕管理规范》里也指出,上述的如厕规定是参考了医书《黄帝内经》发布的目的是保障员工的身体健康,试营运将在2月28日结束,3月1日开始执行。对此,不少网民纷纷表示,“连上厕所都不自由了,这还让人怎么活?”、“看来以后得带个桶上班,直接在工位上解决了!”、“这是啥奴隶主”。
有网民查出涉事公司是佛山顺德,一间名为“三兄弟”的机械制造公司。涉事公司工作人员在2月13日回应媒体询问指,相关《如厕管理规范》的目前仅为试行,并非强制,本意是让大家在合适的时间上厕所。
根据中国的劳工法令,上述公司已涉嫌违反《劳动合同法》,员工可以“危害生命安全和身体健康的劳动条件”控告公司。
新闻来源:极目新闻
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