要怎样在生病前3天请MC？
一般上，每家企业会在员工生病的时候，直接让员工请假看医生，事后再补上医生开出的病假单（MC，medical certificate）就可以了。但是，竟然有企业要求员工若申请病假，必须提前3天通知公司！
最近，一名大马巫裔女网民在社交媒体上发文，表示的丈夫任职公司的人事部日前在员工群组发布通告，要求员工若申请病假，必须提前3天通知公司，结果丈夫幽默回复后，有关通告在不到一小时内被撤回。
女子表示，丈夫公司的人事部发了一则通告写到，“如果之后要拿病假，必须提前3天通知。”她透露，自己的丈夫平时最爱抓漏洞、开冷玩笑，因此马上在群里回了一句，“既然这样，那我计划这周五拿病假。”
“生病原因：目前还不知道。但不管怎样，这周五我先病为敬。”
打工仔
结果不到一个小时，人事部看到后就默默地把那份通告给撤回了，“简直是脑残规定，活该被当场打脸！”
女子的贴文在社交媒体引发热议，不少网民认为，病假通常是因突发身体不适而申请，要求员工提前数天通知公司并不合理，“这明显是在发布通知前没有经过深思熟虑，反而让公司自己难堪。”、“都说是病假了，怎么可能提前计划好呢？”、“真的很离谱。到底那个人事部是怎么想到要制定这种规定的？”
也有网民也分享类似经历时透露，他的公司人事部曾在会议上表示，员工若要请病假，必须提前3天通知。于是，他当场便回答说：“如果是这样的话，那我后天请病假两天，因为我觉得我后天应该会拉肚子”，结果整个会议室的人都笑翻了，那名人事部职员也当场脸红。
但是，也有网民留言表示，不是所有的病假都是突发情况，一些病假确实可以提前规划，例如员工进行身体检查、抽血检查、化疗，或安排手术及后续复诊等情况，医院通常都会提供病假或住院假，而这些医疗安排一般可以提前通知雇主。
如果你收到这样的通告，你会怎样想呢？
新闻来源：Threads
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