通货膨胀的速度在疫情期间更为明显，“物价涨但薪资不涨”的话题也一直萦绕在大家的口中。可以说每一届的Spm毕业生都会关心时下最赚钱的行业而去修读相关的科系，多数人也会担心毕业后该行业还吃不吃香，毕竟现在时代变换的速度真的比以前快很多。
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近期就有一名大马男子在小红书分享自己的观点，在贴文中提及到底大学毕业生是不是只值RM3000，贴文曝光后就引来了接近一百名网友对该男子发布的贴子有兴趣，且在评论区留言自己在刚毕业出社会时所领的薪水究竟有多少。同时，有网友的观点和该大马男子的观点一致，在留言区一起互动也产生共鸣。
一开始，该楼主表示在clubhouse听了一些房间，大家都在讨论到底大学毕业生是不是只值RM3000，令他有点感触，就想假厉害和大家分享这个观点，因为自己也当过大学毕业生。
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大学毕业生的起薪是多少？
楼主个人没有拿过低于RM2800的薪水所以对他来说RM2800应该是吉隆坡的最低市价，但楼主的有些朋友或者亲人向楼主透露一些信息，就是如果从事非技术领域的行业，一般大学毕业生都会给RM2300到RM2500，大公司另外说。从事和科技与技术有关的行业，大学毕业生起薪的确可以到RM3000或以上，但是高薪水就要薪水就要付出很多代价，例如时间。
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大学生要求RM3000过分吗？
楼主表示如果本身有一些基本的技术知识如编码，软件开发等，要求RM3000不过分，毕竟技术知识不是上一些课程就懂的，但是如果本身什么都不会，要求RM1雇主都会嫌多。
如果薪水低，但是工作量多，怎么办？
楼主在贴文中称这世界上只有低薪水，高工作量和高薪水，高工作量的工作，就算看起来没什么事情做的经理也是有很多东西做的，例如应酬和被老板教训，所以比较起来高薪水多工作量比较划算。
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因为通货膨胀，要求RM3000作为起薪不过分吧？
楼主表示雇主只在乎自己的利润是多少，而通货膨胀不会是他决定给你多少薪水的考量，所以提升自己就是为自己的薪水着想，提升自己是个很抽象的概念，通俗点就是你精通什么，你就值得什么价钱。
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贴文发布后就引来了许多网友前来评论自己从事的行业和起薪价，当中有些网友也和楼主产生了同样的共鸣，认为大学刚毕业生要求RM3000起薪过不过分就要看自己的能力和技术，留言称：“我认为的另一点是，你的能力能为公司赚到更多的钱，你就值得什么价钱”、“现在还有fresh
grad不是从事技术行业，却要求技术行业的薪水。明明能力也就那样，却一直认为自己不应该这么少钱，所以就在家里做米虫。这种人更看不下去”、“赞同你， 之前当猎头的 时常到大学的
career fair 招人，最常被问的问题就是 现在市场fresh
graduate 起薪多少钱，我都会回复他们，你觉得你值多少钱就写多少钱，前提是要先理解工作量是跟薪水成正比的”。
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对此。你觉得大学生要求RM3000薪水过分吗？欢迎来谈谈~
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