CGPA 3.5的毕业生敢敢应聘Senior Manager！直接对HR爆粗！网民看了都傻眼！

现在有不少毕业生不停被曝自视过高，他们认为自己的大学文凭出到社会后是很吃香的纸张，在完全不了解社会所需的资源时，往往容易吃亏。很多的毕业生不仅刚毕业出来就要求高薪，有的甚至越过了自己应有的水准去应聘一些高职位如经理、管理层等的职位。网络也经常有一些老板或人事部员工分享自己所遇到的奇葩面试者。

（示意图，图片来源：Pixabay）

近日，面子书上的【暴走员工 Boom Go Employee】在其专业离分享了一则奇葩面试者与善良人事部员工的故事。根该专页所分享的Whatsapp截图来看，匿名投稿者应该是一家公司的人事部员工。这名员工通知了一名面试者，表示这名面试者将不被录取，原因是因为缺乏工作经验。殊不知，这名面试者不仅没有感谢人事部员工的通知，反而发了一个“y?”，让人感觉十分不礼貌。

（图片来源：截图自@暴走员工/Facebook）

对此，人事部员工表示，该公司所应聘的Senior Marketing Manager职位需要至少8年的工作经验，但面试者只是一个刚出社会的毕业生，所以并不符合资格。原本以为面试者会明白自己的不足，但是他却高调表示自己的CGPA是3.5，十分高傲的样子。人事部员工也懒得应酬并直接发了一句“Sorry”，而这名面试者则以粗俗的言辞回应了人事部员工，瞬间让员工忍不下去，并匿名投稿了。

（图片来源：截图自@暴走员工/Facebook）

对此，网友们都纷纷表示大学的成绩不代表一个人未来在社会中的地位。有的人甚至觉得面试者的成绩最多是一名比较聪敏的助手，经验才是最重要的因素。网友们认为现在的毕业生总是自视过高，认为自己的文凭就能打赢很多人，但是现在的毕业生整条街都是，所以经验比文凭更重要。

（图片来源：截图自@暴走员工/Facebook）

（图片来源：截图自@暴走员工/Facebook）

（图片来源：截图自@暴走员工/Facebook）

之前，大马就发生了很多奇葩面试者让老板或人事部员工感到无奈的事件。

不久前，一名公司的面试官收到了一名毕业生的应聘咨询，面试官也按照流程向这名毕业生索取了履历等资料。殊不知，这名毕业生却表示自己刚毕业，并没有履历，甚至问道是否可以用大学的Final Year Project做代替。

该毕业生的语气十分不礼貌，甚至带有一点鄙视的感觉，因此面试官直接让他另寻出路并表示他需经历一些社会的历练后才能白社会需要的是什么。

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（图片来源：截图自脸书）

不仅如此，一名网友也曾经匿名投稿指出，自己所在的公司最近有新来的员工，该新员工因为持有专业的文凭，所以工钱蛮客观。但是，这名新来的员工却连最基本的一些Account东西都不了解，甚至连开Invoice、准备Payment、使用Whatsapp Web等基础的工作都不会，让网友感到十分不解。

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（图片来源：截图自脸书）

小编认为，其实文凭真的不能代表一切，最多是让你比别人的起点高一些，但是想要在社会上站稳脚，还是需要经验与阅历的加持。单凭一张纸，在社会上是走不远的，所以毕业生应该在刚毕业出来后先累积经验，尔后在往自己的目标奋斗。

*感谢暴走员工 Boom Go Employee授权分享*

文章资料来源：脸书

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