加班是常态，可是不加班有错吗？日前，一名刚入职的女子就因准时下班而遭到公司开除，并被主管指责没有以公司利益为重，瞬间引起了热烈议论。
据综合媒体报导，中国上海一名女子控诉道，自己是在2月27日入职新公司，并担任客户执行AE一职，而规定的上班时间为上午9点半到下午6点半，她连续2天在下班时间几分钟后离开公司，结果第3天就遭到公司解雇，让她感到十分错愕。
女子透露道，她在入职第一天下班后，于下午6点34分发讯息询问上司是否还有工作要处理，见对方没回复便下班离开公司了。
而在第二天的下午6点33分，她同样询问上司：“还有需要我的地方吗～没有的话我先溜咯”，由于对方没有回应，她便又正常下班。
怎料在第三天上午，上司便把女子叫进办公室痛斥道，有事找她时她已不在工作岗位上了。对此，她解释称，自己有先询问是否有工作还要处理，没有得到回复才下班，上司却怒怼道：“我必须要秒回你吗？我没有回你你就可以走了吗？”最终在女子试用期第3天将其开除，并直指她无故顶撞上司、工作主动及纪律差，不以公司利益为首。
女子表示，她了解行业特性，自己并非不愿意加班，但是这样莫名其妙被解雇，她认为这并不是自己的问题，希望公司按法律规定给予补偿 。她也透露庆幸自己被这家公司辞退，并且目前已申请仲裁，希望大家遇到类似事件时能合理维权。
新闻来源：东方日报
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