招聘广告请「人事部经理」，薪水仅RM1,000-RM1,250？！
在大马，经理级职位的薪资水平到多少？
网传一则招聘信息显示，某家公司聘请“人事部经理”，薪水范围竟然仅在1000令吉至1250令吉之间！这个薪资范围甚至还达不到大马规定的最低薪标准，这则“招聘启事”也被网民截图广传，并引起热议。
（示意图，图片来源：Pixabay）
写错薪资数目？误植货币？
根据截图显示，这个职位的工作地点是在巴生，薪资范围是RM1000-RM1250，职位写着“HR Manager”，也就是人事部经理。
目前无法确定到底是写错薪资数目，还是货币误植，但如果是马币的话，实在太离谱低了。无论如何，招聘启事没有注明公司名和联络方式等资讯，但相信也没有人真的会去应征。
（图片来源：脸书）
可能是周薪？
有网民直接表示：“我不需要头衔上的‘经理’，我需要的是更多的薪资。”
“孟加拉人还赚更多。”
“可能是输入错误，可能是10000令吉至12500令吉。”
“也可能是周薪。”
也有人调侃说：“可能是1950年代的经理。”
（示意图，图片来源：Pixabay）
回收旧报纸赚的还比较多
“我的工地员工薪水是这个的三倍。”
“我去卖回收瓶和旧报纸每个月可以赚比这个数目多。”
“甚至比最低薪1500令吉还要低。”
“日薪。”
有人表示，洗碗工也可以赚比经理多。
有网民搞笑表示，可能是老板叫原有的人事部经理请人代替他，所以才会这样搞鬼。
“可能是美元。”
“可能是红豆冰摊位的经理。”
据悉，人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南曾经宣布，1500令吉最低薪为基本薪资，没有包括津贴和加班费，所以就算该应征广告是想要表达1000-1250令吉只是底薪，还有其他津贴的话，仍然是属于违法的。
如果你看到这样的招聘启事，会有一丝可能去应征吗？欢迎留言分享看法。
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