在马来西亚，不管你是政府机构还是私人企业的打工族，都会获得保障，因为公司都需要替员工缴纳3种基本的保险，那就是公积金储蓄(Employees Provident Fund；EPF)、社会保险（Social Security Organization；SOCSO）以及就业保险（Employment Insurance System；EIS）。身为打工仔的你，是不是一直检查老板是否有帮你缴纳EPF，进而忽略了另外两个很重要的保险呢？
什么是社会保险（SOCSO）？
社会保险，也成为劳工保险。主要是在雇员因工受伤的时候，能够替雇主承担由受伤引起的医药费用。此外，SOCSO也提供其他福利，包括医疗、暂时性失去工作能力、永久性失去工作能力、终身照顾、康复、遗属、丧葬和教育津贴。
SOCSO目前会从每位雇员的薪水中扣除0.5%，而雇主则是需要替雇员缴付薪水的1.75%。在1969年雇员社会保险法令下，雇主若拥有至少一名员工或以上，无论全职、兼职、短期、试工，都有义务向社会保险机构登记，为其缴付每月SOCSO，否则雇主可能被开出RM500至RM4000的罚单。
什么是就业保险（EIS）？
就业保险可以让被解雇的员工获得补贴，那就是可以领取最高6个月求职津贴和收入减少津贴，有关津贴将是原本薪水的30%至80%。简单来说，EIS是协助被解雇的员工在找寻新工作期间，可以获得财务上的支持。此外，EIS也有提供就业培训津贴机制。目前，雇主和雇员的EIS缴纳率是薪水的0.2%。在1969年雇员社会保险法令下，雇主需要为员工缴纳EIS，违规雇主将会被开出不多于RM5000的罚款。
那么你要如何知道公司是否有替你缴纳SOCSO和EIS呢？社险机构（PRIHATIN PERKESO）在2021年推出了自家手机应用程式（App），让雇员可以随时了解社险机构产品相关反馈和信息，以及检查雇主是否有替自己缴纳SOCSO和EIS。
3步骤自我检查SOCSO和EIS方法
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