跳槽后薪水大涨!女子拍片分享喜讯,结果被老板「炒鱿鱼」!

跳槽或加薪后应该静静就好?

换了新工作后年薪大幅增长,女子开心在TikTok分享这件喜事,结果被老板发现,竟立即丢了饭碗!

这名女子Lexi Larson来自美国,她是从行销公司跳槽到了科技业,年薪增加了2万美元(约8.9万令吉),想不到就因为在TikTok分享此事而遭炒鱿鱼。
“TikTok害我遭解雇了!”

女子拍片表示自己跳槽后加薪(图片来源:Ettoday)

被公司发现后决定删影片

现在居住在科罗拉多州丹佛市的Lexi在影片中提到自己年薪从7万美元增加到9万美元(约40万令吉),也分享了自己是如何获得这份新工作。但想不到被公司发现后,竟然遭解雇。
她表示知道自己的言论获得《全国劳资关系法》保护,是可以讨论薪资的,但得知被公司发现影片后,还是决定删除掉,以免激怒老板。

后来被解雇后,她再拍片解释一切(图片来源:Ettoday)

仅仅工作两周就结束了

但一切都为时已晚,她就因为这件事被公司约谈,公司表示对于她分享薪资的做法“非常,非常不喜欢”。她也有询问自己是否有违反任何资安规范,上司则回答说“没有”,但不愿“冒这个险”。
被约谈两天后,Lexi被告知已经被解雇,仅仅在科技公司工作两周就结束,她因此打电话给以前的主管哭诉自己没了工作,最后幸运的得以重返行销公司。
(示意图,图片来源:网络)

律师:公司会以利益为主

一名知名律师Bennitta Joseph受访时表示,为了公司利益着想,公司会尽可能确保员工没有发表歧视性言论,或泄露商业机密,威胁使用暴力,或涉及非法行为。
“如果他们发现你在做这些事情,就可能成功被解雇的理由。”

你认为自己的薪资是能够用来公开讨论的吗?欢迎留言分享看法。


文章资料来源:Ettoday中国报

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