毕业后，第一件事就是要update你的个人简历，方便找工的时候使用。接到通知后就可以去那家公司进行面试。那么，体验过面试的你，基本对面试的过程都非常了解。比如：首先来个自我介绍、为什么会选择他们、为什么觉得这个职位很适合你，你对我们了解多少等。
以上的问题，相信很多人都被面试官问过吧！可是在中国的一家的公司，他们的面试环节竟不是问这些问题，而是叫他们打麻将！这个也算面试环节的一种吗？！
中国有一名女子收到一家公司的回应，这名女子应征的工作职位是销售顾问。刚开始的时候，HR跟这名女子聊了接近30分钟后，对方就把这名女子带到一间会议室，貌似是进行第二次的面试。
没想到一打开那扇门，这名女子看到的是几位部门经理竟坐在麻将桌子前，等待着这名女子和其他面试者来一局麻将！然而，这名女子看到此画面让她傻眼。不过，这名女子还是硬硬的上去了。
结果，4个人打了4局麻将花了接近1个小时多，在打麻将的过程中都非常和谐。这名女子最后也拿了其他人的联络号码。原来，部门经理是那么用心良苦啊～在打麻将的过程中，不仅能从一个人的牌品，还能去了解那个人的人品。同时，还能观察到他们之间的沟通技巧，甚至还有他们的策略思考。只是打个麻将，还能看出那么多隐藏的信息，真了不起！
部门经理也表示，由于公司环境需要，许多客户都很爱打麻将，也让销售员与客户拉近距离。因此，经理才设下这么奇葩的面试环节。对此，你们有什么意见与看法？我们可以谈谈！
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一名女子通过网络发文，表示她最近被升成部门主管，但她却自认管不住下属，交代下去的事情经常被拖，有些事情即便她已经决定好，最后下属会私自讨论后，做出来的东西跟她讲的完全不一样，让这名女子忍不住无奈表示“好像我这个主管根本不存在……”
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