毕业生interview开价5K!10大奇葩行为被批不自量力!
大学生辛苦地奋斗了几年、奋力读好书,就是为了将来能寻得一份好工作,但无奈每次面试的时候都能遇上奇葩的HR,经常问下出其不意的问题,让人防不胜防,冷静的那道防卫线瞬间被击垮,被问得答不上话来,因此HR这个角色是挺招人讨厌的。近日,就有一名HR在论坛上发长文替他们平反,表示不是他们苛刻,而是毕业生们很不自量,引起热议。
这名HR网友在帖文中分享了自己曾遇到的奇葩面时经历,奉劝那些刚毕业的大学生们,不要以为凭着一张破纸(文凭),甚至一点经验都没有就狮子大开口,希望薪水RM5000-RM10K,劝他们早点回家洗洗睡。第二点,resume厚得像字典一样,把小学当过班长,参加过唱歌比赛这种鸡毛蒜皮的事情也写进去,简直就是乱七八糟,表示HR部门是想了解你的能力而不是人生经历。
第三点,resume写得天上有地下无,但实际上却是无料之人,面试时一问三不知,问什么都不会,就连最基本的Excel、Word都不懂,表示只会夸大其词,实际上却是浪费彼此的时间,制造麻烦。第四点,穿着不端正(短裤、拖鞋、背心)就来面试,一点基本的尊重都没有给予HR,表示你有再好的学历和经验,都没有人会聘请你。
第五点,薪水要求低但津贴却要求很高,原来PO主表示油钱、过Toll钱、住宿和伙食费用,公司都能给予一半的津贴,但要求公司包完房租,甚至海报包括维修车子,未免太过分了。第六点,问面试生为什么有兴趣到贵公司上班,各个都只会回答缺钱用,表示这虽然是事实,但能不能婉转点回答。第七点,毫无准备就来面试,对即将面试的公司业务毫不知情,甚至连应聘的职位都不清楚。
第八点,妈宝型面试,就连面试也要妈妈陪在身边,表示填资料,面试回答都是妈妈帮你回答,无奈到底应该聘请谁。第九点,毫无时间观念,表示HR约你下午1点,你却将近下班6点时才来。第十点,自我优越性,在面试时表示自己优点满满,不聘请自己就是贵公司的损失。这十大场景,也让这名HR网友大喊:“开阔了我的视野,颠覆了我对人的认知,还真是什么人都有。”
对此,你又有何看法呢?一起来和小叶子分享吧!
资料来源:Facebook
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