临时不能来上班，通常都是尽早通知以让公司安排人手接替，这名00后却每次都喜欢last minute才通知，而最后的通知信息，更是会直接令人吐血！
一名网友在脸书专页分享自己遇到这名员工的血泪史。她先说明，并非每个00后都这样，但这名人士的工作态度，却让人不敢恭维。
“都是有这样的人存在。”
她表示，每天安排了工作时间后，对方都在几分钟前才通知不能来，店面在11时30分开门，就算是10时通知不能来，都还可以找到人，但只有几分钟时间，根本无计可施。
更离谱的是，拖了几天没来后，最后对方干脆直接说不来了。
“不要做为什么不要早早说？”
这名网友表示，首先是第一天，店在11时30分开门，对方却在11时27分简讯说生病，要请假，也就是开店3分钟前才通知。
她表示理解，因为生病无法提前知道，但第二天，对方也在没有通知的情况下没来，并且没有任何交代，问了之后才说不能来。
结果隔天，原本于下午5时30分才上班，这名00后在5时25分才简讯说不干了。
这名员工的留言也非常令人傻眼：
“窗外下起了雨，阳台上挂着的衣服一直不干，我想大概是和我一样，都不想干了。”
原Po表示，第一天生病请假可以理解，结果第二天还不舒服，也没有提前告知，第三天还直接说不干了。
她也表示，很多人留言说“难道生病可以提前知道”，她回应说，没有说可以提前知道生病，但11时30分开门，11时23分才告知请假，7分钟怎么找人顶替？
“提前一小时（告知）都容易找到人帮忙啊。”
她的贴文也引起网民热议。
有人揶揄说可能对方11时23分跟另一半吵架，突然不舒服。
“说的是阿芬？”
“你每天一定过得很刺激，店都要开了都没有来。”
也有业者表示，自己的店10时开门，员工早上7时讲昨晚下大雨回不来，已经算是“很良心”了。
“这个摆明工作态度有问题，生病怎样累都好，要是有效率都会提早通知老板，而不是last min。”
“1130上班，1123才通知？你出门不是通常1-2个小时前就准备了吗？”
“这种人太不负责任。”
另外，还是有网民留言认为“老板”有问题，需要检讨。
“……员工请病假，没问题，主管/老板太强势，需要检讨……”
结果有人留言说：“老板当然有问题，就是太客气了。”
各位是否有遇过类似的员工或是同事呢？应该要怎样来“救治”他们比较好呢？欢迎留言分享。
文章资料来源：脸书
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