面试之前，你都要带着一份履历去给考官，好让考官可以多了解你，和方便问你一些问题等。但是，你们看过有人用论文成绩代替履历吗？近期，有一名大学毕业生以92分毕业论文取代履历表求职，还呛面试官有没有上过大学，最后落得失败下场！
据悉，一间公司正在招聘网络内容创作者其中吸引一名大学毕业生求职，但求职经过令考官哭笑不得，于是将对话记录上传到脸书上，引起网民热议。从截图上来看，大学生对网络内容创作者一职有兴趣。于是询问薪水是多少？是否可在弹性时间工作等。
后来，考官收到以上WhatsApp信息后，遂请对方发送履历表及相关作品集，但对方只自己甫毕业不久，尚未有作品集。大学生表示：“我给你我的毕业论文（FYP）可以吗？我的FYP拿到92分，写得很好。”
随后，当考官询问什么是FYP后，该毕业生直接呛道：“这是拿到大学学位的毕业论文，你有上过大学吗？”接着，继续呛道：“请先回答我第一个问题，我要知道这份工作（的薪水）有没有符合我的预期。”而面对着一连串的问题，考官也开门见山地请对方先上人品塑造相关课程，双方闹得不欢而散。
最后，该帖子引起网迷疯传，纷纷指该毕业生缺乏沟通能力，且刚毕业就应征高级职位，简直就是不知量力等。对此，虽然在面试的时候，考官第一印象除了看人品和外表之外，还有还会看下你的学习成绩到哪里。不过学习成绩对于他们来说可能是个入门卷，但是往后还是需要看你的表现和你的做事方式。小编在这里奉劝各位，不要因为自己的成绩优异而感到骄傲，不然会得不偿失呢！
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