上班其实一点也不可怕，最怕的是无端端被通知待会儿要开会，只能赶快把手头上的东西告一段落，然后拿着笔记本进meeting room，静静地等待老板到来。其实，很多时候大家都不知道开会究竟讨论了什么，甚至没法讨论个所以然，只是在meeting room里头虚度光阴…
美国杂志《Entrepreneur》就刊登了一篇针对“开会”的研究指出，公司会议大多分为2种型态，第一种是由高层参与的高级会议，专门讨论公司经营策略、未来目标或其它规章；其二则是低级会议，主要由上司交办事务给属下，委任待办事务。
专家针对上班族都讨厌的“开会”做出如此定论：多数的公司会议其实对企业本身没有任何帮助，还列举了自古以来“开会文化”的6项缺点！
1. 开会使人分心
公司开会往往不只是讨论一个部门的事情，所以当上班族开会时在参加一场可能与他无关的会议，思绪就会被打断，导致工作效率低迷。
2. 偏离讨论重点
每一次为了让会议变得更有成效，再开会之前都会先定下会议主题，先把主要中心问题解决，让大家都知道开会的目的与结果。但无论如何，在讨论的过程中，大家难免还是会偏离主题。当会议一旦偏离主题，整场会议就是去了原本的方向，要是拉不回来主题，看来这场会议又不知道几时才可以结束了～
3. 出现不相关的人
参与会议的人越多越好？多人就多个脑袋帮忙想出不一样的点子，有时还可以激发脑力激荡？
专家：此举非常具有破坏性！因为这样不仅会让员工“远离原有的日常工作”，还会让会议模糊焦点，分散大家的专注力。
4. 浪费时间
每一次开会要是都没有任何成效，那么在meeting room那段没有意义的时间，倒不如在自己的座位上干点正事还来的实际一些。
5. 会议没有成效
很多人认为开会就是工作的一种，但专家认为事实上并非如此！因为在会议只是在meeting room里面只是在“讨论工作”，而且大多数的会议都只在“讨论”，并没有实际实践工作。
有讨论，才知道问题该怎么解决？问题能不能真正地被解决，还得看看开会的时候是否有人把问题给厘清，但在一般情况下，问题只会更加复杂化，并在会议结束后又回到原点。
照专家这么说，那开会岂不是一个无限循环的黑洞？对此，你有何看法呢？我们一起谈谈吧！
文章看完啦！不要走啦，小编还推荐你看
*部分照片取自网络，内容谈谈网归有，若想参考请附加此文的链接。谢谢！照片如有侵犯版权问题请告知，谈谈网必定删除。
没想到实际加入的却是成人经纪公司，让她一度难以接受，甚至因此陷入低潮，贴文曝光后迅速引发网友热议。
一名网友通过网络发文，表示自己不明白为什么在工作中，如果真的不了解某件事情，为什么不能直接说“不知道”。贴文引来许多职场老鸟回应，除了解释背后原因之外，还传授了回答的技巧！
最近打开网络媒体，看到的几乎都是令人心烦的社会新闻，直到这件事情，发生在我母亲身上。 我的母亲70多岁，是那种很传统、也很倔强的老人家。她习惯自己骑车到政府诊所复诊、拿药，路线不远，时间固定，家里人都清楚她的行踪。她也总说：“我自己来就可以了，不用麻烦你们。”于是，我们也就慢慢放下了担心。
人家开餐厅我开餐厅，但我总是遇到极品。 是，我必须承认一件事：一开始，我确实天真了。当这些自称“美食博主”、“内容创作者”、说自己有“多平台曝光”的人私讯我，说要来合作、帮我宣传、帮我提升知名度时，我没有马上拒绝，因为我知道大家出来讨生活，彼此给个机会，或许能双赢。
日本超人气YouTuber最近主持综艺节目，探讨东京“港区聚会”的都市传说，还找来现役酒店公关，揭开东京极乐派对的内幕！这名公关表示，自己曾亲眼见过女性一丝不挂在包厢待命，甚至还有熟客包场举办叠罗汉派对！