在出了社会投入职场后，你就会发现到职场犹如战场，有时候公司领导层想你走，但是直接开除会让场面难堪，所以会想尽办法让你自动辞职来保住面子及公司利益。今天本喵要带大家看看那些公司领导常用的阴招来逼员工自动辞职！
1.突然派你去偏僻及离家远的地方
或许你会想到，公司突然把你调去比较偏僻或离家比较远的分行工作是认可你的能力希望你能帮助公司发展。其实他们是为了要你与目前的同事关系慢慢疏远及让你与家人相聚时间少更容易想家，久而久之受不了这种感受的你就会主动辞职。
2.把你换去不相关的职位
你原本在销售部门做工但公司突然间派你去人事部门做工，你会显得非常的无助，因为所有一切都要重新学起。这是公司领导有可能会叫相关部门的人重点“关注”你。刚到新的部门，接触新事物是需要时间的，免不了做错事情，这时你就会被同事指责及批评，受不了委屈的你就会认为呆不下去了。
3.架空你职权
很多时候，当你做到一定的职位，会有一定的职责去管理团队。如果有一天，公司把Project的实权交给你队里的一位队员而不是你，那你就要考虑考虑了，因为这摆明是在架空你的职责不给你任何表现的机会。这样一来，你的KPI一定大受影响，你也不想这样做下去。
4.无视或针对个人
这个招数很常见，通常是对你做的任何事情都比别人敏感，小如报告语法错误都会从鸡蛋里挑骨头来骂你。同时领导也会用一些了冷暴利来无视或边缘化你，例如当中指责你的错误或完全不把你放在任何计划内。久而久之，你会有了另寻高路的想法。
5.没增薪然后用感情来劝阻你
这个是很多公司常用的招数，他们知道你在外面很容易找到更好的待遇，所以便特地不给予你加薪水，然后说公司现在发展到怎样怎样，未来你会怎样怎样，同时给你更多职责。遭受这种不公平的对待，很快的你就会努力找工，然后主动离开。
本喵:看完这些公司惯用的逼人离职招数后，你们有没有身陷其中一招呢，本喵当让不希望大家都中，但是如果你不幸真的是如此被对待，那么你就可以开始找新工了吧，反正新的不一定比现在的差或许会更好也说不定。对于这个话题，你们有什么想跟本喵讨论的吗？
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