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没通过面试竟是肤色不适合而被刷下?!领的薪水还少过外劳?!

投求职信后,最开心的莫过于收到对方寄来的面试邀请。不过,并非所有的面试邀请都能有一个好结果,因为我们不止可能被“刷掉”,也可能遇上奇葩、刁难或无礼的面试官,就像这倒霉的网友Danial Ashraf一样。

据Danial Ashraf透露,他曾经在一家包装制造商申请人力资源主管(Human Resources Executive)一职,也收到了面试通知,结果高高兴兴去面试的他却一直被面试官A攻击,这让他觉得整个面试过程糟透了!

他表示,他在申请表格中已明确注明希望有RM2700的薪水,但面试官A却针对他的工作经历和薪水屡屡开炮轰炸,还直言:『RM2700太高』,扬言『不可能有人开那么高』请他!

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针对他的工作经历,面试官A直接表明:『2013年你做了3个月,2016年你做了4个月,2018年你做了5个月』、『我非常讨厌跳槽的人』,这令他觉得很无语,因为他在填写资料时已经注明2013年的工作是合约制;2016年是念完Diploma后才开始工作的,后来辞职则是因为他继续念Degree。

最夸张的是,2018年的工作只是实习期,薪水只有RM500,面试官A却呛说“『你最后的薪水是RM500,你却要求RM2700,怎么可能?你不能这样』。即使他解释RM500是实习期的薪水,但面试官A显然还是不肯放过他,继续问他在过去7个月做的事情。『在积极寻找长期工作的同时,我还有数个一次性的兼职工作,如活动和家庭辅导』,如此回答面试官A后,他却被问『为什么只能一次性』,他只好解释『因为那些活动都是一次性质』

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接近尾声时,他被面试官A告知要求的薪水太高了,所以没有公司愿意聘请他,甚至还说:『如果你再放这样,没人要请你』。或许这句让他火了,他便向面试官坦言他曾在过去7个月收到12份外坡工作的邀请,其中最低的薪水为RM2400,一般为RM2700和最高达RM3000,但因为父母关系,他最后还是拒绝了,选择留下来继续找其他的工作。

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以为这些已经很糟了吧?不,更糟的来了。面试官坦言他申请的位置已经有人了,所以他们原本想聘请他去其他职位(Sales Coordinator),无奈他要求的薪水太高了,只能放弃。所以他很直接地表示对方若在邮件里也如此坦白地交代清楚,那就不会浪费大家的时间了,这句让面试官静静了!

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而且,他也强调说自己有做过调查,他应征的职位薪水平均为RM3000。更绝的是,如果接受这份工作的话,薪水也不到RM2400!对此,他表示自己没有被选中的原因应该是他的皮肤颜色。

哇,小编以为被面试官诬赖迟到已经很惨了,没想到还有更惨的语言攻击啊!不知道你有没有遇过这种糟心事呢?

 

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