自己的年假难道没有用的权利？
一名大马打工仔日前通过Facebook匿名发文，表示自己早就跟朋友约好去日本玩，所以已经提早2个月申请假期。不过，他的假期申请放了半个月都被经理无视，于是打工仔提醒经理，没想到反而被他骂！
根据这名打工仔的贴文，他透露他的经理是出了名请假不轻易批的，经常拿需要赶工当借口打压下属。不过，最近打工仔跟朋友约好了要去日本玩，所以决定无论如何都要请到假。
“我知道她难搞，所以圣诞节要去玩，特地10月头就已经申请。”
不过，经理看了打工仔的请假申请后，放了半个月都没有理，当作每一回事。打工仔担心再拖下去会出事，所以就再次提醒经理。结果，经理单独召见打工仔，两人还为此吵了45分钟。
“请假之前应该问过团队（根本就是她罢了）的意见，一下子就请一个星期会影响到大家。”
打工仔强调，自己会在出发之前完成自己的工作，但经理还是一直不讲理地跟他吵。最后，打工仔放话，不管经理批不批准假期，他都会按时去旅行，如果经理不乐意，双方可以去管理层谈。
“我一整年为公司拼命工作，没有人可以阻止我拿我应得地AL。”
听了打工仔的话之后，经理才松口会批准假期，但还是一直在PUA打工仔“工作有什么事要负很大责任”。不仅如此，经理还在工作群组理阴阳怪气，警告大家年尾请假前一定要先跟团队讨论。
“还特别强调不要再重复我的Case。”
对此，打工仔直批自己的经理“有病”，请一个星期的假也要刁难。
“这种Manager才是公司的老鼠屎吧。”
既然打工仔已经提早两个月申请假期了，那该完成的工作应该可以提早安排好，经理还是放人休假吧~
资料来源：Facebook
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